Рубрика

Против черных: купить эффективные очищающие средства для лица в интернет-магазине Clinique

Содержание

«Ты родился черным, и есть люди, для которых это проблема»: темнокожие люди о расизме в России

  • Амалия Затари
  • Би-би-си

Автор фото, Personal archive

Подпись к фото,

Рой Ибонга приехал в Брянск из Конго в 2017 году. До России он с расизмом никогда не сталкивался

На Россию не распространились охватившие Запад протесты Black Lives Matter, но не потому, что в стране нет расизма. Один из последних вопиющих случаев проявления расовой дискриминации произошел на этой неделе — рунет облетел ролик, на котором водитель «Яндекс.Такси» в Брянске отказывается везти темнокожего.

Пострадавшим оказался 21-летний студент Брянского государственного университета (БГУ) имени Петровского Рой Ибонга. Снятый им ролик опубликовал паблик «Подслушано Брянск» во «ВКонтакте». Сидящий за рулем таксист говорит: «Если мне человек не нравится, я его не повезу, это мой автомобиль». На прямой вопрос Роя «Вы расист?» водитель отвечает: «Конечно, да».

Позже в «Яндекс.Такси» извинились перед Роем за поведение водителя. «Спасибо, что нашли возможность рассказать об этом недопустимом случае. Мне очень жаль, что вам пришлось столкнуться с таким», — написал ему представитель сервиса.

В тот же день, как сообщили СМИ, водителя отключили от сервиса. «Водителям, склонным к хамству и расизму, не место в «Яндекс.Такси», — заявили в компании.

Об инциденте Рой рассказал в своем «Инстаграме». В комментариях ему начали писать как слова поддержки, так и расистские оскорбления. Позже он закрыл свой аккаунт.

Некоторые пользователи соцсетей раскритиковали решение «Яндекса» отстранить таксиста от работы в кризис и призвали бойкотировать сервис.

Би-би-си поговорила с Роем и другими темнокожими жителями России о том, как часто они сталкиваются с расизмом и почему, по их мнению, Россию не затронули антирасистские протесты.

Рой Ибонга, 21 год, студент

Автор фото, Personal archive

«Один раз меня не пустили в кафе»

Я приехал в Россию в декабре 2017 года, чтобы учиться. Я выбрал Россию, потому что мне нравится эта страна, и у меня были знакомые, которые уже тут жили и учились. Учусь в Брянске, потому что у меня было приглашение от БГУ. Мне нравится тут жить и учиться, тут хорошо и спокойно.

С расизмом сталкиваются все африканцы, которые живут в Брянске. Если ты, например, заказал такси, если таксист приехал и увидел, что ты иностранец, он может просто уехать. Этот случай с такси [попавший в СМИ] — не первый, это случается уже давно. В этот раз я просто снял это на видео и опубликовал, чтобы показать людям, как к нам относятся.

Здесь, в Брянске, такое происходит каждый раз. Мои друзья тоже с этим сталкиваются, но они не могут рассказать об этом, они молчат, потому что не говорят по-русски.

Один раз меня не пустили в кафе, это было в прошлом году. Я пришел в кафе, а охранник мне говорит: вы не можете войти, вам нельзя. Я спрашиваю: почему нельзя? Он отвечает: вы не можете войти, потому что в прошлый раз тут были какие-то африканцы, которые подрались. Я говорю: а причем тут я? Я пришел посидеть, отдохнуть. Он говорит: нет. Я даже администратору позвонил, и тот тоже сказал, что в кафе мне нельзя.

На улице я с расизмом не сталкивался. Люди на тебя смотрят, но это все, что происходит.

Я не знаю, почему люди так к нам относятся. Может, потому что мы недавно приехали, и люди еще не привыкли нас видеть. Здесь очень мало темнокожих. Тут есть дискриминация, но, может, люди просто не знают, как к нам относиться. Я так думаю.

Я был в Москве, и между Брянском и Москвой есть огромная разница. Такое ощущение, что Москва это вообще другая страна. В Москве к темнокожим относятся очень хорошо, не как здесь. Там я никогда не сталкивался ни с какой дискриминацией.

«Я никогда не встречал, чтобы полиция в России била людей просто так»

Проблемы, которые происходят сейчас в США, есть там уже давно: то, как люди относятся к черным и белым, как полиция относится к темнокожим. Это очень плохо. Я думаю, что в России нет протестов, потому что в России есть законы, и все боятся попасть в тюрьму. Потому что тут все знают, что если ты будешь так обращаться с человеком, то тебя за это посадят.

Здесь я никогда не встречал, чтобы полиция в России била людей просто так. Если они заподозрили, что у тебя что-то есть — наркотики или что-то еще плохое, — то они подойдут, но по-нормальному будут с тобой общаться. Я никогда не видел, чтобы полицейские в России били темнокожих. Лично я с российской полицией никогда не сталкивался, опыта общения с полицейскими в России у меня нет.

Если я сталкиваюсь с какими-то проявлениями расизма, то просто ухожу и всё. А что еще делать? Я не знаю. Не надо быть агрессивным или еще что-то, лучше просто уйти. Потому что человек все равно ничего не поймет, он все равно будет всегда так к тебе относиться.

Я игнорирую это все, конечно, как еще на это реагировать… Но вообще это стресс в голове, ты начинаешь думать: почему я родился черным?

Я из Республики Конго и до России жил только в Конго. С расизмом я впервые столкнулся в России. Да, я это воспринимаю очень болезненно. А что еще думать? Ты родился черным, и есть люди, для которых это проблема. Не знаю, почему так. Ты выходишь на улицу, и все на тебя смотрят, как будто ты не человек. Это очень обидно, на самом деле.

Изабель Кастильо, 27 лет, менеджер по маркетингу

Автор фото, Personal archive

Я родилась в Южно-Сахалинске. Потом, после школы, уехала в Петербург учиться в университете, а сейчас живу и работаю в Москве.

Когда я жила в Южно-Сахалинске, в школьные годы то, что я темнокожая, чувствовалось каждый день и каждую минуту. В школе было очень много травли, потому что дети жестокие сами по себе.

Было очень тяжело каждый день с этим справляться, хотя моя школа была далеко не самая худшая, а даже наоборот — одна из лучших в городе, лицей с физико-математическим уклоном.

В школе я вообще не могла за себя постоять. Мои родители об этом особо не знали, потому что я им не рассказывала. У меня есть старший брат, и в школе он мне в этом плане помогал. Потому что иногда ситуация доходила до того, что ему приходилось за меня заступаться и драться.

Я мечтала уехать из города, потому что даже когда я просто шла по улице, на меня все оглядывались, смотрели мне вслед. Меня и моего папу постоянно разглядывали. Это очень неприятно, было очень сложно с этим жить.

Когда я переехала в Петербург, все стало гораздо лучше, там такого не было. Я вообще стала забывать о том, что я как-то отличаюсь от других людей. И в целом с проявлением какого-то расизма я снова столкнулась, уже когда закончила университет, начала работать и снимать квартиру.

«Только славянам»

Особенно с этим много было проблем в Москве. В Петербурге было проще, потому что там я находила жилье в основном через знакомых. В Москве, когда ищешь с нуля, очень сложно. Во всех объявлениях все хотели сдать квартиру «только славянам».

Если в разговоре по телефону люди узнавали, как меня зовут, то даже прописка не могла стать для них гарантией того, что я платежеспособный человек. Приходилось идти на ухищрения, встречаться с людьми лично, чтобы они увидели, что я нормальный человек с нормальной работой и не превращу их квартиру в притон.

В детстве все это меня очень сильно задевало, потому что я не понимала, почему мои одноклассники так себя ведут. В подростковом возрасте мне очень хотелось уехать, каждый день был, как день сурка.

В более взрослом возрасте меня перестало это задевать. В этом плане очень помог университет. Там я совершенно перестала замечать, что как-то отличаюсь, начала работать над собой и понимать, что мое отличие — это мое преимущество, а не мой недостаток, как я считала раньше.

Сейчас я достаточно часто слышу какие-то шутки на тему того, что я темнокожая, но пропускаю их [мимо ушей]. У всех, с кем ты знакомишься, когда обстановка становится более неформальной, начинаются шутки. Сейчас я либо не реагирую на это, либо подхватываю, если понимаю, что в этой шутке нет зла. Потому что если каждый раз злиться, то никаких нервов не хватит.

«Мою маму объявили врагом народа»

Такое происходит из-за недостатка знаний у людей. У нас многонациональная страна, но с людьми не работают, никто не объясняет Васе из деревни, что такое многонациональная страна, что нас отличает и что объединяет.

У меня есть яркий пример — моя мама. Она русская, с Сахалина. С папой они познакомились в Киеве, когда он учился по обмену. Когда моя мама вышла замуж за папу, ее объявили врагом народа.

Это был СССР, 1985-1986 год. В университете ей начали ставить тройки, хотя она была круглой отличницей. Когда она рожала, у нее на следующий день был назначен экзамен — ей не разрешили его перенести. Ей не разрешили нормально защитить диплом. Она была круглая отличница, но в дипломе у нее стоит тройка, потому что ей сказали, что выше тройки не поставят.

С тех пор сознание людей немного изменилось, люди стали путешествовать, но не все. Всё равно большая часть нашей страны не изучает мир, не изучает культуру. Те, кто нормально относится к темнокожим — у них есть образование, они путешествуют, они знают, что мир многообразен.

Я слежу за протестами в США, у меня там живут родственники и друзья, мы общаемся об этом. Во-первых, я очень восхищена тем, как люди отстаивают свои права. При этом мародерство, поджоги и прочее — это плохо. Это может даже в какой-то мере заслонять все, ради чего эти протесты затевались.

В России этого не происходит, потому что у нас нет лидера, который мог бы подхватить это и возглавить. И лозунг Black Lives Matter для Запада более актуален, чем для нас, потому что у нас нет столько темнокожих.

России больше свойственен расизм по отношению к людям из бывших советских республик. Те, кто мог бы протестовать, — это они, они не могут выйти на улицы, потому что многие из них нелегалы.

Максим Никольский, 24 года, журналист

Автор фото, Personal archive

Почему в России нет протестов?

Да, я слежу за протестами в США. Я симпатизирую протестующим, я понимаю их и уважаю их право на публичное выражение своего мнения на улице. Что касается того, что происходит после заката — поджогов, грабежей и так далее, — это другой разговор.

Почему протесты не происходят в России? На мой взгляд, тут несколько причин. Во-первых, тема полицейского насилия в России не так ярко выражена и не так сильно присутствует в широком общественном дискурсе. Даже если посмотреть, как освещается тема превышения полицейскими своих полномочий, то ею занимаются достаточно специализированные СМИ с узкой аудиторией, их не читает все российское общество.

Вторая причина, мне кажется, связана с особенностями полицейских систем в России и в Штатах. Если в США полиции в принципе дано достаточно большое количество прав с точки зрения применения насилия к гражданам, в России этих прав полицейским официально не дано. Поэтому в США часто происходят истории, когда полицейские угрожают гражданам физическим насилием, стреляют в них, стоят коленями у них на шее и так далее.

В России же большинство пыток и других проявлений того, что мы называет полицейским насилием, происходит тайно и никогда не попадает на видео, и мы узнаем об этом только из рассказов очевидцев или потерпевших. А картинка играет очень большую роль. Даже если мы посмотрим на применение полицией силы во время разгона протестов в Москве, — как только появляются фото, сразу же возникает широкий общественный резонанс.

Третья причина, как мне кажется, заключается в том, что Россия очень редко в плане протестов оказывается солидарна с другими странами Запада. По этой же причине здесь не проходили Fridays for Future Греты Тунберг. Потому что те проблемы, которые актуальны для Запада, для нас, как правило, не очень актуальны.

«Косо смотрят, отсаживаются в метро«

Сталкивался ли я с расизмом в Москве? Да, сталкивался. Как правило, это такой casual racism (бытовой расизм) — он не несет в себе ярко выраженной расовой ненависти, как это происходит, например, в США, у которых есть наследие рабства, не исчезнувшее до сих пор. Это такой расизм в повседневной жизни — косо смотрят, отсаживаются в метро. Но каких-то серьезных проявлений расовой ненависти по отношению ко мне я не замечал. Во всяком случае, во взрослом возрасте.

Был один случай, когда меня отказались обслуживать в баре. Этому нет оправдания, безусловно. Но это был правый бар. Я пришел туда, заказал пиво. И бармен просто посмотрел на меня и сказал: нет. И ушел. Но второй бармен меня обслужил. Это был скорее единичный инцидент. Больше это косые взгляды, отсаживание в метро, достаточно надоедливые вопросы. То, что делает твою жизнь немного сложнее, но на ее качество не влияет.

Мне приходилось за свою жизнь путешествовать по разным регионам России, и я честно могу сказать, что нигде не встречал откровенно негативного отношения к людям другой национальности или другого цвета кожи. Лично я не испытывал серьезного дискомфорта в других городах и регионах.

Более того, в прошлом году я был в длительной командировке на Северном Кавказе, в Дагестане. И там я, с точки зрения чувства комфорта, связанного с моей внешностью, чувствовал себя немного комфортнее, чем в Москве.

Люди там гораздо более приветливые и меньше внимания уделяют твоей внешности, чем в крупных городах (я говорю про сельскую местность — я был в горах, не в Махачкале). Вопреки стереотипам, сельские и провинциальные жители зачастую относятся к людям иной внешности более терпимо и с большим пониманием, чем мы привыкли об этом думать. Но я могу говорить только за Северный Кавказ.

Я сталкивался с расизмом в школе — в младшей и средней. И это оставило на мне достаточно большой отпечаток. Я учился в школах на окраинах Москвы, и там расизм, безусловно, был. В том числе это исходило не только от детей, но и от родителей, которые так своих детей воспитывали.

После одного из инцидентов, когда моя мама пришла на родительское собрание и пожаловалась, что меня оскорбляют из-за внешности, родители тех, кто оскорблял, ей ответили: ну вы же сами виноваты, вы родили такого ребенка.

В старшей школе я перешел в достаточно элитный лицей, и там была совсем другая атмосфера, гораздо более либеральная. Там были дети и — самое главное — родители с куда более широким и открытым сознанием. Там я чувствовал себя гораздо более комфортно, и там я смог раскрыться как человек и как личность. И никто никогда не поднимал тему, что я внешне могу как-то отличаться. Все зависит от места и от людей вокруг тебя.

«Основная проблема в России — это casual racism«

В детстве меня это, конечно, задевало. Я зачастую не хотел идти в школу. С возрастом это уходило. Сейчас меня некоторые вещи могут задевать, конечно. Например, я до сих пор помню прекрасный момент на журфаке, когда я придерживал девушке дверь, и кто-то за моей спиной сказал: о, на журфаке МГУ появился черный дворецкий.

Такие вещи могут задевать, но в общем и целом сейчас уже намного меньше. Потому что я научился принимать себя, я научился принимать все, что во мне есть, как достоинства, понял преимущества своей внешности.

Основная проблема в России — это casual racism, и его причиной часто становится необразованность. Я искренне считаю, что в 80-90% случаев люди, которые как-то меня задевали, делали или говорили что-то, что я считаю неприемлемым, не со зла, а потому что у них такое воспитание. Насколько они повидали мир, настолько они понимают мир.

В целом я так и отношусь к людям, которые через полминуты после знакомства спрашивают, откуда я, и другие подобные вещи. Или называют меня «экзотикой». Я научился на это не обижаться, делать так, чтобы меня это не задевало. И я правда считаю, что нечего из-за этого сильно расстраиваться.

Но я искренне надеюсь, что с дальнейшей интеграцией России в мировое сообщество со временем эти проблемы сойдут на нет, главное, чтобы у нас вместе с этим не появилось этого институционального расизма, который есть в странах Запада.

Камилла Огун, 21 год, российская баскетболистка, выступает за подмосковный клуб «Спарта энд К»

Автор фото, Personal archive

Я слежу за протестами в США с самого начала. И следила за всеми этими вопиющими убийствами. Я отношусь хорошо именно к протестам как к митингу, потому что я тоже как бы в недоумении, и для меня — шок то, что происходит с темнокожими людьми в Америке, все эти расистские выходки со стороны власти меня просто убивают изнутри.

Но я против грабежей, поджогов имущества. Это уже выходит за рамки дозволенного. Но я за то, чтобы люди выходили и отстаивали свои права, в которых их правда ущемляют. Мы все люди и мы все равны.

Я думаю, что в России не проходят протесты против расизма, потому что в тех странах, где они проходят, темнокожих людей все-таки больше.

Конечно, у нас есть такая же проблема, но все-таки не в такой степени, как в других странах, в которых сейчас проходят протесты. Во-вторых, в России все всегда замалчивается, мы привыкли замалчивать проблемы.

Я, конечно же, сталкивалась с расизмом, особенно в детском возрасте — дети все жестокие. Особенно в Старом Осколе, когда в городе темнокожих можно было пересчитать по пальцам одной руки.

Мне еще немного повезло, потому что у меня был достаточно толерантный класс, и мы прошли большой путь вместе с самого детского сада, они все были привыкшие. Но остальные в школе называли меня очень обидными словами. Это был расизм, да, меня оскорбляли, осуждали.

Невоспитанное любопытство

Когда я переехала в Москву играть в московский клуб, мне было 12 лет. Расизма точно стало меньше. В Москве я больше сталкивалась не с расизмом, а с каким-то невоспитанным любопытством. Типа: «А ты что, из Африки?», еще что-то, такие неприятные вопросы. Для многих такие вопросы даже не кажутся обидными.

В основном я либо отвечаю с сарказмом, либо игнорирую. Потому что не вижу смысла отвечать таким людям. Ничего я не буду им доказывать и рассказывать, мне кажется, это бесполезно. Были пара случаев, когда я переспрашивала: вы считаете этот вопрос приличным, адекватным? А люди отвечали: а что такого?

В баскетбольных клубах уже привыкли, что есть темнокожие девушки, и расизма как такового там, как правило, нет. Но когда ты выступаешь за [российскую] сборную, то всегда какие-нибудь комментарии в пабликах: а это точно русская, вы ничего не перепутали? У людей какой-то смех вызывает то, что темнокожая девочка играет за Россию.

Я думаю, что для того, чтобы справиться у нас в стране с расизмом, надо с детства прививать толерантность к другим национальностям. Максимально убрать слово «негр» из лексикона, особенно из лексикона родителей, когда они рассказывают детям о других нациях.

И надо правильно с самого детства рассказывать, что их называют «афроамериканец» или «темнокожий». Мы — темнокожие, и по-другому нас не надо никак называть. Мы не негры.

Проблема в том, что люди не видят в этом проблемы. Они считают, что это нормально, что у нас в России так и называют. Разговаривала недавно со взрослым человеком, и он употребил слово «негритоски». И говорит: ну, у нас так принято, мы с детства так называли. У нас такое воспитание просто в России, что это считается нормой.

В детстве это все очень сильно задевало. Я прям парилась. Я прям думала: почему так? Чем старше становилась, тем проще относилась. Сейчас вообще все равно, если честно.

Мне кажется, в детстве всегда всё принимаешь близко к сердцу. Ты не понимаешь, почему так, почему не по-другому. Когда я стала взрослей, я нашла ответы на вопросы, и все встало на свои места.

Почему я? Почему у меня другой цвет кожи? Почему на это все обращают внимание? Почему меня обзывают? Я же ничего не сделала. Ответы простые: я поняла, что дело не во мне, а в окружении. В людях, которые рядом со мной.

Алена Эль-Хуссейн, 25 лет, лингвист

Автор фото, Personal archive

Я родилась в Москве. Наверно, я сталкивалась с расизмом, да. Насколько меня это угнетало? Скорее, не так уж и сильно. Но тот факт, что мой облик, может быть, был для местной культуры не совсем привычен, то да, это было.

Я ощущала, что выделяюсь, либо — что меня выделяют. Было ли это всегда оскорбительно? Нет, не всегда. Были разные ситуации, но они случались не так часто.

Очень редко бывало такое, что кто-нибудь говорил что-то типа «черная». В основном это были какие-то совсем не образованные люди. Разные были ситуации, бывало неприятно. Но чаще какие-то стычки были связаны с моей личностью, а не с моим цветом кожи, если честно. Хотя, безусловно, «шоколадки» и так далее, это все было.

«Тесак в былые времена жил в моем районе»

Но вообще есть ощущение того, что людям просто дико воспринимать [темнокожих], особенно в каких-то местах за пределами Москвы. Я, например, была в Новгородской области, и там люди со мной фотографировались. Это трудно назвать агрессивным расизмом, это какая-то просто проблема.

[Неонацист] Максим Марцинкевич (Тесак — Би-би-си) в былые времена жил в моем районе, и да, я боялась встретить на районе кого-то из неонацистов, но я вообще пугливая. Когда я была подростком, Тесак уже вроде сидел, но много историй было, и было страшно.

Для меня тема протестов в США является очень острой, поскольку я там живу. Сейчас я в России, но живу на две страны, последний раз была в США в прошлом году.

Важно понимать ,что Америка — это другая страна, там другие процессы. В Америке есть определенный политический и социальный уклад, который на самом деле очень нуждается в новом этапе. Это касается не только прав темнокожих, это касается всей капиталистической системы в целом.

Поэтому реакция, которая там происходит, совершенно не удивительна, потому что люди там подавлены определенной системой, которая с российской системой не имеет ничего общего.

Расизм в США идет еще с колониальных времен. Сейчас кто-то из афроамериканцев просто озлоблен на белое население, а кто-то уже вглядывается в проблему капитализма и американской идеи. Американская идея — в капитализме, и расизм — это лишь вытекающее из нее. В этом и проблема.

«Реальный расизм в России — в отношении людей из Средней Азии»

В России другая ситуация. Русские мужчины или женщины порой чувствуют себя американскими белыми колонизаторами — «я белый человек». Незнание истории может вести к какому-то ощущению превосходства, которое притянуто за уши.

Обычно это просто смешно, к этому трудно относиться серьезно. Потому что не имеет под собой какого-то особого притеснения. Может быть, я к этому так отношусь, потому что лично меня это не задевает и лично мне это никак не перекрывает воздух.

Все-таки страна в другой ситуации, чтобы меня лично как-то ущемлял этот расизм. Может быть, в Америке он бы меня и ущемлял, если бы я там сейчас оказалась. Именно черный расизм в сторону темнокожих.

Но это все-таки ситуация не нашей страны. Не в нашей стране было рабство африканцев. Это не может задевать тут, потому что это другая история.

Мне кажется, что расизм есть в России, но по отношению не к темнокожим, которых тут не так много, а скорее к другим нациям. К людям из Средней Азии, например, в сторону которых проявляется реальный расизм. И почему в России нет протестов на эту тему — очень интересный вопрос.

Понятно, что люди могут не воспринимать кого-то из других стран, смотреть на них как на диковинку, но это все, наверно, от необразованности.

А вот расизм, который действительно есть, который реально является проблемой и который реально подавляет людей, которые здесь живут — это расизм в отношении приезжих из Средней Азии.

Это проблема, которую надо решать уже давно. И, возможно, протестов в России нет, потому что общество не совсем созрело, чтобы обратить на это внимание.

Очищающий тонер против черных точек и забитых пор Manyo Blackhead And Pore Toner Manyo, 210 мл

Blackhead And Pore Toner Manyo, 210 ml

Проблема: черные точки и забитые поры, акне и высыпания, жирный блеск, пост-акне, воспаления и покраснения, тусклый цвет кожи, широкие поры
Этап ухода: тонизирование
Тип кожи: жирная, комбинированная, проблемная, чувствительная

Для чего?
Тонер нормализует работу сальных желез, поэтому черные точки появляются реже, а поры не забиваются.
Компоненты в составе снимают раздражения и покраснения, сужают поры и поддерживают естественную защиту кожи. При этом средство легко наносится, не вызывает стянутости, сухости и липкости.
Лучший результат заметен при постоянном использовании в течение пары недель.

Как работает?

  • BHA-кислота (салициловая кислота) обеззараживает воспаления и нормализует работу сальных желез. Ее действие размягчает пробки в порах и снижает жирность кожи. 
  • Экстракт гамамелиса (10%) подтягивает поры, восстанавливает повреждения и успокаивает воспаления. Выработка себума сокращается, поэтому неприятный жирный блеск исчезает.
  • Запатентованные растительные компоненты Anti-Sebum P и Tannin Complex подавляют чрезмерную активность сальных желез, регулируют себовыделение и запускают обновление кожи.
  • Экстракт листьев чайного дерева очищает кожу от жира, загрязнений и вредных бактерий. Подарит коже свежесть и отдохнувший вид.

Как использовать?
1 вариант: Смойте косметику и умойте лицо. Затем смочите ватный диск тонером и аккуратно протрите кожу. Для лучшего впитывания похлопайте подушечками пальцев.
2 вариант: Средство также поможет точечно бороться с черными точками. Для этого смочите хорошо ватный диск тонером на проблемную зону и подождите 5 — 10 минут. Удалите ватный диск и умойтесь пенкой или гелем для умывания. Умойте лицо теплой водой.

Из чего состоит?
Очищенная вода, экстракт Гамамелиса 10%, бутиленгликоль, глицерет-26, глицерин, 1,2-гександиол, экстракт календулы, экстракт цветков ромашки, экстракт листьев чайного дерева, экстракт зеленого чая, аллантоин, экстракт примулы вечерней, экстракт листьев хурмы, экстракт винограда, экстракт корня горца гребенчатого, экстракт кофейных зерен, экстракт сафлора, дикалия глицирризат, экстракт коры каштана, экстракт плодов зантоксилума, экстракт корня вяза, экстракт пуэрария дольчатой, салициловая кислота, экстракт хвои, цитрат натрия, полиглицерил-4 капрат, полиглицерил-6 каприлат, ксантановая камедь, гидроксиацетофенон, гидроксиэтилцеллюлоза, динатрий ЭДТА, этилгексилглицерин.

Объем: 210 мл
Срок годности: 06.05.2023
Страна производства: Южная Корея

Трехступенчатый набор патчей против черных точек, 7 мл

Как и всякое важное дело, борьба с черными точками на носу требует комплексного подхода. Именно такой подход к решению проблемы обеспечивает набор, состоящий из 3 патчей-пластырей.

Пластыри используются в определенном порядке и позволяют эффективно очистить кожу носа, благодаря чему отражение в зеркале не будет портить настроение. Каждый патч пропитан специальным составом, действие которого направлено на решение разных проблем:

  • Патч 1 – предназначен для открытия пор и размягчения загрязнений;
  • Патч 2 – для удаления загрязнений из открытых пор;
  • Патч 3 – для сужения очищенных пор.

В составе патчей содержится экстракт морского огурца, а также еще целый комплекс натуральных компонентов.

Экстракт морского огурца (трепанг, «морской женьшень») способствует восстановлению поврежденных клеток кожи, замедляет процессы преждевременного старения, препятствует хроно-старению кожи. Морской огурец усиливает защитную способность кожи, выводит из глубоких слоев кожи токсины, шлаки и другие вредные вещества, усиливает микроциркуляцию и кровообращение, эффективно смягчает, увлажняет и питает кожу.

Способ применения

  1. после умывания высвободить первый патч из упаковки, и нанести его на нос на 15-20 мин., после вытереть ватным диском вышедшую наружу из пор грязь;
  2. намочить кожу носа водой, и на 10-15 мин. наложить второй патч, после чего повторить те же действия, что и при пункте№ 1;
  3. охлажденный третий патч нанести на 5-10 мин, чтобы стянуть поры.

Состав: water, Hamamelis Virginiana (Witch Hazel) Water, Butylene Glycol, Triethanolamine, 1,2-Hexanediol, Phenoxyethanol, Urea, PEG-40 Hydrogenated Castor Oil, Sodium Laurovl Sarcosinate, Clycerin, Fragrance, Psidium Guajava Leaf Extract, Camellia Sinensis Leaf Extract, Rosa Hybrid Flower Extract, Sea Cucumber Extract, Portulaca Oleracea Extract, Beta-Glucan, Oenothera Biennis (Evening Primrose) Flower Extract, Algae Extract, Ethylhexylglycerin, Chrysanthellum Indicum Extract, Lonicera Japonica (Honeysuckle) Flower Extract, Carthamus Tinctorius (Safflower) Flower Extract, Propolis Extract, Salvia Officinalis (Sage) Leaf Extract, Lavandula Angustifolia (Lavender) Flower Extract, Rosmarinus Officinalis (Rosemary) Extract, Chamomilla Recutita (Matricaria) Flower Extract, Cymbopogon Schoenanthus Extract.

Маска против черных точек — ПРОПЕЛЛЕР

Для глубокого очищения проблемной кожи нужны маски против черных точек. Средства способны обеспечить эффект «домашнего косметолога».

Кожа человека имеет пористую структуру. Через микроотверстия — поры — она дышит, насыщается необходимым кислородом. В процессе обновления неизбежно образуются скопления отмерших частиц эпидермиса, которые могут закупорить сальные протоки и поры кожных клеток. Склонность к избыточному жировыделению усугубляет проблему — образуются черные точки (комедоны), а затем, если их не лечить, и более серьезные воспаления, прыщи.

Как действуют маски от черных точек?

Косметические средства против черных точек содержат вещества и биохимические комплексы, которые способны:

  • освобождать забитые протоки и поры от жировых пробок;
  • дезинфицировать и сужать расширенные поры;
  • снижать активность сальных желез.

Работа маски с уже существующими и против возникновения новых черных точек ведется именно в перечисленной последовательности: раскрытие, очищение, сужение, нормализация.

Если появление черных точек обусловлено некорректным функционированием клеток кожи, а не серьезным сбоем в работе внутренних органов (щитовидной или поджелудочной железы, кишечника, почек), то использование масок против черных точек — самый верный путь к избавлению от проблемы.

Маски от черных точек «ПРОПЕЛЛЕР»

Маски российской торговой марки «ПРОПЕЛЛЕР» были разработаны специально для категории покупателей с проблемной кожей, содержат активные растительные и фармацевтические вещества, помогающие выиграть «войну» против черных точек.

Маска в лосьоне TRANSFORMER

Средство объединяет в себе свойства лосьона для снятия макияжа, ночного и дневного кремов, очищающей маски против черных точек. Растительные экстракты травы иван-чая и айвы помогают сузить поры, снять воспаление, раскрыть природные резервы кожной защиты.

Воздушный флюид с эффектом глубокой чистки пор (вакуумной)

Крем с нежной, «облачной» текстурой матирует и очищает, подходит в качестве основы под макияж. Этот флюид старается вместе с вами: тщательно контролируя каждую пору, он сначала убивает бактерии в них, а затем сужает протоки и нормализует активность сальных желез. Кожа весь день матовая и бархатистая благодаря действию растительных экстрактов и кислот ANTI-SEBUM.

Пенка для умывания от черных точек PORE VACUUM

Если вы обладатель склонной к повышенной жирности кожи, то умывание мылом вам противопоказано. А вот пенка для умывания, не содержащая в составе мыла и щелочей, как раз то, что нужно.

Просто нанесите немного средства на кожу, помассируйте и ощутите чистоту и свежесть. Любая маска от черных точек после очищения лица пенкой проникнет глубже и сработает лучше.

Показания и противопоказания для использования масок от черных точек

Вот кому маски от черных точек будут однозначно полезны:

  • подросткам, испытывающим на себе неприятные стороны возрастной гормональной перестройки организма;
  • людям любого возраста с пористой кожей, склонной к излишней жирности;
  • тем, у кого угрями и прыщами поражено не более 30 % площади лица;
  • женщинам и мужчинам без серьезных хронических заболеваний внутренних органов, но с косметической проблемой угревой сыпи на лице, в зонах груди и спины.

Самостоятельно подобранная маска от черных точек может вызвать усиление угревой сыпи и осложнения:

  • у аллергиков, астматиков, гипертоников;
  • у обладателей очень тонкой кожи, покрытой сосудистой сеткой;
  • при наличии сильных воспалений и открытых нарывов на кожном покрове;
  • при усиленном росте волос на лице в результате гормонального сбоя.

В перечисленных случаях активные маски против черных точек использовать противопоказано до наступления рецессии хронических заболеваний и острых воспалений. Обязательны консультации косметолога и лечащего врача.


Стики скрабирующие против черных точек с марокканской вулканической глиной BCL 37 г

Тип, структура, объем
Стики скрабирующие 37 гр

Назначение
Природная сила марокканской вулканической глины гассул

Глина гассул, добываемая в Атласских горах в Марокко – редкий и ценный компонент для красоты кожи. ¬Глина очищает закупоренные поры, нормализует выработку кожного сала, отшелушивает ороговевшие клетки, уменьшает акне, снимает воспаления, увлажняет и повышает эластичность кожи, выравнивает ее тон, защищает от негативного внешнего воздействия и дарит сияние, оказывая детокс-эффект.

Состав
Мыльная основа, вода, аргановое масло, оливковое масло, дикалий глицирризинат, мёд, папаин, экстракт листьев гамамелиса, гиалуронат натрия, поликватерниум-51, масло макадамии, экстракт листьев розмарина, экстракт маточного молочка, порошок древесного угля, мочевина, BG, этидроновая кислота, тетранатрий этидронат, каолин, глицерин, PEG-75 стеарат, декстрин, кукуруза, бентонит, маннан, калия миристат, персиковая косточка молотая, марокканская глина, хлорид натрия, морской ил, бикарбонат натрия, тетранатрий EDTA, феноксиэтанол (<1%), ароматизатор, оксид железа (CI 77499).


Действие
1. Удаляет черные точки и уменьшает жирный блеск
Марокканская вулканическая глина гассул, французская белая глина каолин, бентонитовая глина, древесный уголь и морской ил удаляют избыток кожного сала и загрязнения из пор, удаляя черные точки. Удобная шестигранная форма стика позволяет очищать кожу точечно, даже в самых крошечных складках крыльев носа и уголках рта.
2. Мягко отшелушивает ороговевшие клетки
Мощная формула скрабирующих и отшелушивающих ингредиентов, среди которых глина гасссул, маннан, персиковые косточки и стержень початка кукурузы и папаин, удаляет отмершие клетки с поверхности кожи.
3. Успокаивает и увлажняет кожу, сужает поры
Комплекс из масел арганы, макадамии и оливы, меда, маточного молочка, гиалуроновой кислоты и экстрактов гамамелиса и розмарина успокаивает раздраженную кожу, сужает поры и нормализуют выработку кожного сала.

Применение
Разделите стики между собой. Намочите кончик стика теплой водой. Протрите кожу в тех местах, которые требуют очищения. Смойте водой. Способ хранения: хранить в недоступном для детей, темном сухом месте.

Изготовитель
BCL, Япония

Пилинг для лица какой лучше против черных точек

Проблему черных точек на коже лица сложно решить исключительно при помощи домашнего ухода? Дело в том, что проблема комедонов, или так называемых черных точек на лице очень многогранна и требует работы на несколько различных точек приложения. Добиться стойкого эффекта и жизни без черных точек на лице возможно только при комбинации домашнего и профессионального ухода у косметолога.

СОДЕРЖАНИЕ:

Зачем нужен пилинг для борьбы с черными точками

Кислотные пилинги обеспечивают глубокое очищение пор от комедонов благодаря:

  • Кислоты эффективно удаляют с поверхности кожи и внутри сально-волосяного фолликула скопившиеся роговые чешуйки. Для этого необходимо выбрать пилинг с жирорастворимыми кислотами.
  • Кислоты растворяют сальные пробки (черные точки), очищают растянутые поры.

Правильно подобранный пилинг повышает эффективность домашнего ухода в поддержании пор чистыми, что не дает им растянуться и выглядеть зияющими.

Какой пилинг выбрать

Распространенное заблуждение – любой поверхностный пилинг подойдет для очищения кожи. Это не так, более того, неправильно подобранный состав способен активизировать работу сальных желез, повышая выработку кожного сала, блеск кожи и загрязненность пор.

Какие пилинги нужны:

  1. Только на основе жирорастворимых кислот, способных проникать внутрь пор (молочные и гликолевые не подойдут).
  2. Атравматичный с минимальным раздражающим действием, т.к. реакция жирной кожи на раздражение – повышение активности сальных желез и увеличение салотечения.

О том, какой необходим пилинг для кожи с комедонами читайте ниже.

Какой пилинг для лица самый эффективный от комедонов

Опытный специалист всегда по составу и процентному содержанию активных ингредиентов оценивает эффективность профессиональных продуктов.

Миндальная кислота – эффективно растворяет черные точки, является профилактикой появления воспалительных элементов и тормозит развитие новых закупорок.

 5 преимуществ миндальной кислоты:
  1. Керато- и комедонолитическое действие – кислота водо- и жирорастворимая, беспрепятственно проникает в поры, растворяет и эвакуирует их содержимое.
  2. Молекула миндальной кислоты крупная, не проникает в глубокие слои кожи. Деликатно устраняет гиперкератоз, не нарушает барьерной функции кожи. Миндальная кислота не раздражает кожу, не вызывает обильного шелушения.
  3. Нормализует работу сальных желез – уменьшается выработка кожного сала, заполняемость пор сальным секретом снижается и черные точки не образуются.
  4. Антибактериальное действие – не допускает возникновения прыщей и воспалительных процессов.
  5. Осветляющее действие – актуально при наличии склонности к появлению пигментных пятен на коже. 

Миндальный пилинг DermaQuest

Миндальный пилинг с Азелаиновой кислотой и Гибискусом DermaQuest

Является обогащенным пилингом, преимущество — сочетание работы миндальной кислоты и современных активных ингредиентов.

 

Состав и работа Миндального пилинга DermaQuest:
  • Миндальная кислота 10% — рабочая и при этом мягкая концентрация;
  • Азелаиновая кислота 2% — также невысокая концентрация, важный аспект – находится не в составе средства домашнего ухода, а в пилинге с определенной кислотностью.

В данном растворе глубоко проникает, оказывая заявленные действия:

  1. Нормализует кератинизацию протоков сальных желез – звено патогенеза образования черных точек. Отшелушивает скопившиеся внутри пор ороговевшие чешуйки;
  2. Растворяет секрет сальных желез – комедоны;
  3. Влияет на работу сальных желез, снижает сальность кожи;
  4. Подавляет рост бактерий акне – профилактика возникновения прыщей на коже;
  5. Оказывает противовоспалительное действие;
  6. Блокирует тирозиназу – осветляет кожу;

Дополнительные субстанции в составе Миндального пилинга с азелаиновой кислотой DermaQuest

  • Экстракт цветов Гибискуса – успокаивающее, противовоспалительное и антиоксидантное действие;
  • Стволовые клетки Сирени лиловой – регулируют работу сальных желез, уменьшает выделение кожного сала;
  • Фитоамин – успокаивает и смягчает кожу;

рН пилинга 2,6

Обогащенный состав Миндального пилинга DermaQuest делает его высокоэффективным и отличным по функциональности, переносимости и комфорту применения (по сравнению с прочими миндальными пилингами).

Миндальный пилинг DermaQuest с Азелаиновой кислотой и гибискусом – современный образец обогащенного пилинга для проблемной кожи. Преимущества работы миндальной кислоты + современных активных ингредиентов.

КУРС ПИЛИНГОВ: 8 процедур 1 раз в 7 – 10 дней, далее поддерживающая терапия – 1 раз в месяц.

Список показаний для процедуры Миндальный пилинг с Азелаиновой кислотой DermaQuest
  • Жирная и комбинированная кожа с черными точками
  • Гиперкератоз
  • Акне
  • Розацеа
  • Пигментные пятна
  • Чувствительная кожа и непереносимость гликолевой кислоты

Идеальный компаньон программ коррекции кожи при проблемах акне, розацеа и комедоны.

Тыквенный пилинг DermaQuest

Тыквенный пилинг основной DermaQuest

Выполняет функцию атравматичной чистки, растворяет сальные пробки и очищает поры, делая их узкими. Показан для более плотной, не чувствительной кожи, без нарушенных барьеров и при отсутствии склонности к покраснениям и раздражениям.

Состав Тыквенного пилинга DermaQuest

Основу пилинга составляет мякость тыквы, обогащенная различными активными ингредиентами.

  • Мякоть тыквы 40% — источник натуральных АНА, Витамина А, энзимов, пирогенов и антиоксидантов. Кератолитическое и распаривающее действие, лимфодренаж и улучшение микроциркуляции.
  • Салициловая кислота 2% — растворяет комедоны, антисептик, уменьшает продукцию кожного сала.
  • Лактобактерии и энзимы тыквы 3% — энзимы разрыхляют роговой слой и расщепляют как себум на поверхности кожи и сами комедоны. Лактобактерии перерабатывают субстрат до молочной кислоты – очищение и восстановление натурального увлажняющего фактора.
  • Стволовые клетки Сладкого Апельсина – омоложение кожи, уплотнение и выравнивание рельефа. Активизирует синтез коллагена IV типа.
  • Витамин Е – антиоксидантное действие.
  • Молочная кислота 3% – увлажняет, оказывает мягкое кератолитическое действие, восстанавливает барьерную функцию кожи.
  • Гликолевая кислота 3%  – в данном проценте работает на увлажнение, как антисептик и легкий кератолитик.

Почему тыквенный пилинг столь эффективно растворяет даже самые плотные и крупные черные точки?

Как работает Тыквенный пилинг DermaQuest
  • Распаривающее действие – активизирует кровообращение, способствует расширению пор и размягчению содержимого;
  • Растворяет черные точки – особый состав из кислот и энзимов проникает внутрь пор и растворяет сальные пробки и ороговевшие чешуйки;
  • Разрыхляет и деликатно отшелушивает ороговевшие чешуйки с поверхности кожи;
  • В состав входит натуральный витамин А из мякоти тыквы – регулирует работу сальных желез, замедляет образование новых закупорок;

Таким образом, тыквенный пилинг это не только атравматичная чистка кожи, но и профилактика последующего загрязнения и заполнения пор.

Преимущества Тыквенного пилинга DeramQuest

• Процедура атравматична, без раздражения и шелушения, разрешена к выполнению даже летом — всесезонный пилинг;

• Не требует предварительной подготовки и восстановления кожи после процедуры — клиент продолжает жить полноценной жизнью без выпадения из социума;

• Моментальный результат — сразу после процедуры чистая, здоровая подтянутая кожа, как говорится, «хоть на свидание».

КУРС ПИЛИНГОВ: подбирает косметолог, в среднем, 3 – 5 процедур 1 раз в 10 дней. В дальнейшем достаточно 1 процедуры в месяц для поддержания пор в очищенном состоянии.

Видео с выполнением процедуры «Тыквенный пилинг» и результатами вы найдете по этой ссылке.

_________________

Если вы до сих пор в поисках лучшего средства от черных точек на носу, лбу и подбородке для домашнего применения, статью «Самые лучшие средства от черных точек на лице» читайте здесь.

 

Выбираем средства от черных точек: полезные советы

Неправильно подобранные средства для удаления черных точек могут усугубить проблему. На какие моменты следует обратить внимание в первую очередь? Давайте рассмотрим основные критерии выбора.

СОСТАВ

Анализ состава – пожалуй, один из наиболее объективных способов подобрать подходящее по определенным параметрам средство от черных точек, которое позволит избавиться от этой проблемы. Разберемся, какие компоненты, на наш взгляд, являются значимыми:

  • Гликолевая кислота – разновидность органических фруктовых кислот, которая обеспечивает мягкую эксфолиацию, сужает поры и помогает вернуть коже приятное сияние.
  • Каолин и бентонит – два вида белой глины с активным адсорбирующим действием. Минеральные компоненты интенсивно очищают поры, улучшают внешний вид кожи.
  • Салициловая кислота обладает активным действием против несовершенств, способствует деликатному отшелушиванию омертвевших клеток эпидермиса и очищению пор от сальных пробок.

Важно! Салициловая кислота может слегка подсушивать кожу, поэтому использовать ее от черных точек можно только в тандеме с увлажняющими компонентами.

Кроме того, в состав эффективных средств от черных точек часто включают увлажняющие компоненты: гиалуроновую кислоту, алоэ вера и т.д. Эти вещества обеспечивают коже необходимое увлажнение и препятствуют обезвоживанию, которое, в свою очередь, может привести к усилению выработки кожного сала.

ТОП-7 лучших средств Vichy от черных точек (по мнению редакции VMag)

Коллекция Vichy включает различные виды косметики, разработанной для эффективного и быстрого очищения и сужения пор, контроля над жирностью, улучшения текстуры и микрорельефа кожи. Подборка лучших средств от черных точек по версии журнала VMag может помочь вам сориентироваться в столь широком ассортименте!

Минеральная маска с глиной


Очищающая маска против черных точек «вытягивает» загрязнения, уменьшает жирность, заметно смягчает и увлажняет кожу.

Преимущества состава

  • Смесь двух видов белой глины эффективно очищает расширенные поры.
  • Аллантоин смягчает эпидермис.
  • Алоэ вера предотвращает пересыхание кожи.

Результат: очищаются поры, заметно улучшается микрорельеф кожи, не остается ощущения сухости кожи , а лицо приобретает приятную мягкость.

Отзывы о глубоко очищающей поры минеральной маске с глиной Vichy Masques

MalinKa_U на irecommend.ru: «Маска-ластик, которая удалит с лица расширенные поры, черные точки, подарит чистоту и при этом не превратит лицо в Сахару».

Пять истин о черной истории

Терроризм, даже если мы откажемся его признать

Самая крупная террористическая атака в Оклахоме произошла не в Федеральном здании в Оклахома-Сити в 1995 году. Это произошло в 1921 году по дороге в Талсе. Район Гринвуд Талса, Оклахома, был уникальным. В начале 20 века он назывался «Черная Уолл-стрит» и был домом для черных и коренных американцев, разбогатевших благодаря открытиям нефти.

Однако богатство не означает равенство.Белые жители были обеспокоены ростом благосостояния чернокожих и стремились ввести официальные меры сегрегации. В 1914 году Талса принял закон, запрещавший кому-либо жить в квартале, где более трех четвертей ранее существовавших жителей принадлежали к другой расе. В изоляции Гринвуд процветал. На его главной полосе располагались офисы адвокатов, автомагазины, кафе, кинотеатр, похоронные бюро, бильярдные, салоны красоты, продуктовые магазины, меховщики и кондитерские.

Негодование среди белых против этого сообщества было пороховой бочкой, ожидающей искры.Эта искра возникла в связи с обвинением в сексуальном насилии против чернокожего подростка по имени Дик Роуленд. Что произошло в лифте здания Дрексель 30 мая 1921 года, неясно, но распространено повествование о том, что Роуленд случайно наткнулся на своего оператора, 17-летнюю белую девушку по имени Сара Пейдж, заставив ее закричать. Прохожий, услышавший крик, вызвал полицию, и «как в телефонной игре, история становилась все более зажигательной с каждым пересказом и быстро распространялась», — пишет Декстер Маллинз.Черный мужчина брал свою жизнь в свои руки, если бы было хотя бы предположение о заинтересованности или оскорблении в отношении белой женщины.

То, что мы запоминаем, говорит о многом.


Когда Роуленд был схвачен, некоторые черные ветераны Первой мировой войны из Гринвуда вооружились перед зданием суда, чтобы предотвратить линчевание. Их опасения были оправданы — годом ранее в Талсе произошел линчевание. Черная газета Гринвуда, Tulsa Star, сообщила о линчевании в августе 1920 года белого подростка, обвиненного в убийстве белой мафией.Газета сообщила, что полиция Талсы мало что сделала для защиты жертвы линчевания, которую вывели из тюремной камеры в здании окружного суда.

Перед зданием суда к черным из Гринвуда подошла группа белых людей. «Ниггер, что ты собираешься делать с этим пистолетом?» — спросил один из белых. «Я воспользуюсь им, если понадобится», — был ответ. Белый мужчина схватился за пистолет, и раздался выстрел. Неясно, был ли это случайный выстрел, предупредительный выстрел или попытка ранить или убить.В любом случае начался ад.

Риск быть убитым в результате применения силы полицией в Соединенных Штатах по возрасту, расе, этнической принадлежности и полу

Значимость

Насилие со стороны полиции является основной причиной смерти молодых мужчин в Соединенных Штатах. На протяжении жизни примерно 1 из 1000 чернокожих мужчин может быть убит полицией. Риск быть убитым полицией возрастает в возрасте от 20 до 35 лет для мужчин и женщин и для всех расовых и этнических групп. Черные женщины и мужчины, женщины и мужчины американских индейцев и коренных жителей Аляски значительно чаще, чем белые женщины и мужчины, будут убиты полицией.Мужчины-латиноамериканцы с большей вероятностью будут убиты полицией, чем белые.

Abstract

Мы используем данные о смертельных случаях при участии полиции, чтобы оценить, как риск быть убитым в результате применения силы полицией в США варьируется в зависимости от социальных групп. Мы оцениваем возрастные и возрастные риски быть убитыми полицией по расе и полу. Мы также приводим оценки доли всех смертей, произошедших в результате применения силы полицией. Мы обнаружили, что афроамериканские мужчины и женщины, американские индейцы / коренные мужчины и женщины Аляски и латиноамериканцы в течение всей жизни подвергаются более высокому риску быть убитыми полицией, чем их белые сверстники.Мы обнаружили, что латинские женщины и мужчины и женщины из азиатских / тихоокеанских островов сталкиваются с меньшим риском быть убитыми полицией, чем их белые сверстники. Риск наиболее высок для чернокожих мужчин, которые (при нынешнем уровне риска) сталкиваются с примерно 1 шансом из 1000 быть убитым полицией в течение всей жизни. Средняя вероятность быть убитым полицией в течение жизни составляет примерно 1 из 2 000 для мужчин и 1 из 33 000 для женщин. Пики риска в возрасте от 20 до 35 лет для всех групп. Для цветных молодых людей применение силы полицией является одной из основных причин смерти.

Жестокие столкновения с полицией оказывают глубокое влияние на здоровье, окрестности, жизненные шансы и политику (1⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓ – 9). Работа полиции играет ключевую роль в поддержании структурного неравенства между цветными и белыми людьми в США (1, 10). Убийства Оскара Гранта, Майкла Брауна, Шарлины Лайлс, Стефона Кларка и Тамира Райс, среди многих других, и последовавшие за этим протесты привлекли внимание страны к расовому характеру полицейского насилия против гражданских лиц (11).В настоящее время социологи и исследователи общественного здравоохранения широко признают, что контакты с полицией являются ключевым фактором неравенства в отношении здоровья (3, 6) и важной причиной ранней смертности цветных людей (12).

Полиция США убивает гораздо больше людей, чем полиция других развитых индустриальных демократий (13). Несмотря на то, что значительный объем доказательств показывает, что цветные люди, особенно афроамериканцы, подвергаются большему риску столкнуться с уголовным правосудием и причинить вред со стороны полиции, чем белые (14–19 лет), у нас отсутствуют базовые оценки распространенности смертей при участии полиции, в основном из-за отсутствия окончательных официальных данных.Журналисты вступили в эту пустоту и инициировали серию систематических усилий по отслеживанию убийств с участием полиции. Эти данные позволяют лучше понять географическую и демографическую структуру полицейского насилия (17) и оценить масштабы подверженности полицейскому насилию на протяжении всей жизни.

Предыдущие исследования четко установили, что раса, пол и возраст тесно связаны с воздействием системы уголовного правосудия (20–22). Возраст, раса и пол также играют центральную роль в логике, которую полиция и правовые системы используют, чтобы решить, кого атаковать, как вмешиваться и сколько силы следует применить в процессе работы полиции (5, 23–26).

Стратегия исследования и основные результаты

В этом документе представлены описательные оценки национальной распространенности случаев насилия со стороны полиции со смертельным исходом. Поступая таким образом, мы вносим свой вклад в исследование, в котором используются демографические методы для систематического описания степени вовлеченности системы уголовного правосудия в жизнь американцев (22, 27–30).

Мы оцениваем риск быть убитым в результате применения силы полицией в Соединенных Штатах по возрасту, расе и полу. Мы также составляем таблицы продолжительности жизни (31), которые дают оценки риска смерти на протяжении всей жизни, с центральным допущением, что профили риска, наблюдаемые в период с 2013 по 2018 год, остаются стабильными.Мы используем байесовское моделирование и многоуровневые модели, чтобы определить интервалы неопределенности для наших оценок смертности.

Наши результаты показывают, что цветные люди сталкиваются с более высокой вероятностью быть убитыми полицией, чем белые мужчины и женщины, этот риск достигает пика в молодом возрасте, и что цветные мужчины сталкиваются с нетривиальным пожизненным риском быть убитыми полицией.

Основные меры для этого анализа основаны на данных, собранных Fatal Encounters (FE) (32), усилиями журналиста по документированию смертей с участием полиции.Случаи выявляются через общедоступные записи и освещение в новостях, и каждая переменная в данных проверяется на соответствие опубликованным документам. Неофициальные средства массовой информации предоставляют более полную информацию о насилии со стороны полиции, чем ограниченные официальные данные, доступные в настоящее время (4, 33, 34).

Мы сосредотачиваемся исключительно на случаях смерти в результате применения силы полицией и исключаем из анализа случаи, которые полиция описала как самоубийство, которые были связаны с автомобильным столкновением или которые были связаны с аварией, такой как передозировка или падение.Мы предоставляем анализ чувствительности, который исследует влияние этих критериев включения в приложение SI , рис. S12. Оценки уровня смертности для всех групп существенно возрастают, если в анализ включены все зарегистрированные случаи.

Мы описываем данные и методы, их ограничения и допущения более подробно в Материалы и методы и в SI Приложение .

Результаты

На рис. 1 показаны оценки пожизненного риска быть убитым в результате применения силы полицией в разбивке по расе и полу, с использованием данных с 2013 по 2018 год.По нашим оценкам, на протяжении жизни при уровнях риска, аналогичных тем, которые наблюдались в период с 2013 по 2018 год, около 52 [39, 68] (интервал неопределенности 90%) из каждых 100 000 мужчин и мальчиков в США будут убиты полицией. силы на протяжении всей жизни, и около 3 [1,5, 4,5] из каждых 100 000 женщин и девочек будут убиты полицией в течение жизни.

Рис. 1.

Пожизненный риск быть убитым полицией в Соединенных Штатах по признаку пола и расовой принадлежности для синтетической когорты в 100 000 человек с уровнями риска с 2013 по 2018 год.Штрихами обозначены 90% апостериорные интервалы погрешности прогноза. Таблицы дожития были рассчитаны с использованием моделирования на основе данных о смертельных случаях с 2013 по 2018 год и данных Национальной системы статистики естественного движения населения за 2017 год.

На рис. 2 показано отношение пожизненного риска для каждой расово-этнической группы к риску для белых как для мужчин, так и для женщин. Обратите внимание, что коэффициент, равный 1, указывает на равенство риска смертности по сравнению с белыми. Самый высокий уровень неравенства в рисках смертности наблюдается у чернокожих мужчин.У чернокожих мужчин примерно в 2,5 раза больше шансов быть убитыми полицией в течение жизни, чем у белых. У чернокожих женщин вероятность быть убитыми полицией примерно в 1,4 раза выше, чем у белых. Хотя риски для мужчин и женщин американских индейцев / коренных жителей Аляски оцениваются с меньшей точностью, чем для других групп, мы показываем, что они сталкиваются с более высоким пожизненным риском быть убитыми полицией, чем белые. У мужчин американских индейцев вероятность быть убитыми полицией в 1,2-1,7 раза выше, чем у белых мужчин, а у женщин американских индейцев — в пределах 1.В 1 и 2,1 раза больше шансов быть убитыми полицией, чем у белых женщин. У латиноамериканских мужчин вероятность быть убитыми полицией в 1,3-1,4 раза выше, чем у белых мужчин, но у латиноамериканских женщин вероятность быть убитыми полицией на 12-23% ниже, чем у белых женщин. Вероятность убийства полицией как мужчин, так и женщин азиатских / тихоокеанских островов более чем на 50% ниже, чем у белых мужчин и женщин, соответственно.

Рис. 2.

Неравенство в пожизненном риске быть убитым в результате применения силы полицией в Соединенных Штатах, в разбивке по полу и расе-этнической принадлежности на уровнях риска с 2013 по 2018 год.Штрихами обозначены интервалы неопределенности 90%. Таблицы дожития были рассчитаны с использованием моделирования с использованием данных о смертельных случаях с 2013 по 2018 год и данных Национальной системы статистики естественного движения населения за 2017 год.

Среди всех групп чернокожие мужчины и мальчики сталкиваются с самым высоким пожизненным риском быть убитыми полицией. Наши модели предсказывают, что примерно 1 из 1000 чернокожих мужчин и мальчиков будет убит полицией в течение всей жизни (96 [77, 120] на 100 000). Мы прогнозируем, что от 36 до 81 мужчины и мальчика из числа американских индейцев / коренных жителей Аляски на 100 000 будут убиты полицией в течение всей жизни.По оценкам, риск быть убитым полицией латиноамериканских мужчин и мальчиков составляет около 53 на 100 000 [41, 67]. Мужчины и мальчики с азиатских / тихоокеанских островов сталкиваются с риском в течение жизни от 9 до 23 на 100 000, в то время как белые мужчины и мальчики сталкиваются с риском на уровне около 39 [31, 48] на 100 000 человек.

Пожизненный риск женщин быть убитыми полицией примерно в 20 раз ниже, чем риск мужчин. Среди женщин и девочек риск наиболее высок для чернокожих женщин и женщин из числа американских индейцев / коренных жителей Аляски; мы ожидаем, что от 2,4 до 5,4 чернокожих женщин и девочек будут убиты полицией в течение жизни на 100 000 человек при нынешних темпах.Американских индейцев и коренных жителей Аляски женщин и девочек убивает полиция на протяжении всей жизни, примерно 4,2 на 100 000 [1,8, 8,5]. Латинские и белые женщины и девушки имеют одинаковый риск смерти на протяжении всей жизни — примерно 2 на 100 000 человек. Женщины и девочки из азиатских / тихоокеанских островов подвергаются наименьшему риску быть убитыми полицией для всех групп, при этом риск для жизни составляет около 0,6 [0,2, 1,5] на 100 000 человек. Однако, когда в оценки риска включаются другие причины смертности, особенно смертельные случаи, связанные с транспортными средствами, оценки риска для женщин из всех расовых и этнических групп увеличиваются более чем вдвое.Мы показываем оценки пожизненного риска с уровнями риска смертности с 2013 по 2018 год от нескольких причин смерти при участии полиции в приложении SI , рис. S12.

На рис. 3 показаны возрастные коэффициенты смертности мужчин в результате применения силы полицией с разбивкой по расовой и этнической принадлежности, а на рис. 4 показаны возрастные коэффициенты смертности женщин, убитых полицией, с разбивкой по расе, этнической принадлежности и возрасту. Риск для всех групп достигает пика в возрасте от 20 до 35 лет и снижается с возрастом. Эта модель аналогична распределению насильственных преступлений (35).

Рис. 3.

Возрастной риск быть убитым полицией в Соединенных Штатах по полу и расе, этнической принадлежности с уровнями риска 2013–2018 годов, мужчины и мальчики. Штрихами обозначены 90% апостериорные интервалы погрешности прогноза. Таблицы дожития были рассчитаны с использованием моделирования с использованием данных о смертельных случаях с 2013 по 2018 год и данных Национальной системы статистики естественного движения населения за 2017 год.

Рис. 4.

Возрастной риск быть убитым полицией в Соединенных Штатах, в разбивке по полу и расе, этнической принадлежности с уровнями риска 2013–2018 годов, для женщин и девочек.Штрихами обозначены интервалы неопределенности 90%. Таблицы дожития были рассчитаны с использованием моделирования с использованием данных о смертельных случаях с 2013 по 2018 год и данных Национальной системы статистики естественного движения населения за 2017 год.

В возрасте от 25 до 29 лет чернокожие мужчины убиваются полицией со скоростью от 2,8 до 4,1 на 100 000, американские индейцы и коренные жители Аляски убивают со скоростью от 1,5 до 2,8 на 100 000, жители Азиатско-Тихоокеанского региона мужчин убивает полиция со скоростью от 0,3 до 0,6 на 100 000, латиноамериканских мужчин — от 1.4 и 2,2 на 100 000, а белых мужчин — от 0,9 до 1,4 на 100 000. Неравенство рисков сохраняется на протяжении всей жизни.

По нашим оценкам, общий уровень смертности мужчин в возрасте от 25 до 29 лет составляет около 1,8 на 100 000 человек. Таким образом, применение силы полицией считается одной из основных причин смерти молодых людей. Между этими возрастами насилие со стороны полиции отслеживает несчастные случаи (которые включают передозировку наркотиков, гибель транспортных средств и другие несчастные случаи со смертельным исходом) при 76,6 смертей на 100000 человек, самоубийства (26.7 смертей на 100000), другие убийства (22,0 смертей на 100000), болезни сердца (7,0 смертей на 100000) и рак (6,3 смертей на 100000) в качестве основной причины смерти.

Риск гибели женщин в результате применения силы полицией примерно на порядок ниже, чем риск мужчин в любом возрасте, как показано на рис. 4. В возрасте от 25 до 29 лет мы оцениваем средний риск смертности в размере 0,12 на 100000 для чернокожих женщин, риск 0,14 для женщин из числа американских индейцев / коренных жителей Аляски, риск 0,02 для женщин из Азии / островов Тихого океана, риск 0.07 для латиноамериканских женщин, риск 0,07 для белых женщин и общий риск смертности 0,08 на 100 000 для женщин этой возрастной группы. Применение силы полицией не входит в число 15 основных причин смерти молодых женщин.

На рис. 5 показано отношение числа смертей в результате применения силы полицией ко всем смертям в разбивке по возрасту, полу и расе. На применение силы полицией приходится 0,05% всех смертей мужчин в Соединенных Штатах и ​​0,003% всех смертей женщин, что является низкой общей долей. Однако это соотношение сильно коррелирует с возрастом и расой и совершенно не одинаково для разных расовых групп.Применение силы полицией является причиной 1,6% всех случаев смерти чернокожих мужчин в возрасте от 20 до 24 лет. В этом возрастном диапазоне полиция несет ответственность за 1,2% смертей мужчин из числа американских индейцев / коренных жителей Аляски, 0,5% смертей мужчин выходцев из Азии / островов Тихого океана, 1,2% смертей латиноамериканских мужчин и 0,5% смертей белых мужчин. Для женщин в возрасте от 20 до 24 лет применение силы полицией является причиной 0,2% всех смертей чернокожих женщин, 0,2% всех смертей женщин из числа американских индейцев / коренных жителей Аляски, 0,05% всех смертей в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Островитянки, 0.16% всех смертей латинских женщин и 0,11% всех смертей белых женщин.

Рис. 5.

Смерти, вызванные применением силы полицией (средний прогноз, основанный на модели), в процентах от всех смертей по возрасту, расе и полу. Таблицы дожития были рассчитаны с использованием моделирования с использованием данных о смертельных случаях с 2013 по 2018 год и данных Национальной системы статистики естественного движения населения за 2017 год.

Обсуждение

Наш анализ показывает, что риск быть убитым полицией зависит от расы, пола и возраста.Насилие со стороны полиции — основная причина смерти молодых людей, и молодые цветные молодые люди сталкиваются с исключительно высоким риском быть убитыми полицией. Неравенство рисков ярко выражено на протяжении всей жизни. Это исследование подтверждает призывы относиться к насилию со стороны полиции как к проблеме общественного здравоохранения (1, 4). Расовое неравенство перед угрозой государственного насилия имеет глубокие последствия для общественного здравоохранения, демократии и расового расслоения (5, 7⇓ – 9, 11).

Результаты следует интерпретировать с учетом нескольких соображений.Хотя методы, используемые в этой статье, позволяют получить точные национальные оценки смертности по возрасту, расе и полу, они могут скрывать важные субнациональные различия и изменения риска с течением времени (17, 36). Поскольку наш анализ сосредоточен на некоторых группах с низкими возрастными рисками, нам не хватает возможностей внимательно рассмотреть пространственные и временные тенденции. Однако в приложении SI , рис. S3 мы показываем, что уровень смертности увеличился на целых 50% с 2008 года. Также обратите внимание, что, хотя у чернокожих людей по-прежнему непропорционально выше вероятность быть убитыми полицией, чем у белых, доля число белых смертей растет в последние годы ( SI Приложение , рис.S5). Наш подход сглаживает эти изменения, рассматривая эффекты года как случайную ошибку, но будущие исследования должны внимательно изучить эти тенденции. Предыдущие исследования показывают, что, несмотря на высокие современные показатели, риск быть убитым полицией был выше в прошлые десятилетия (37).

FE полагается на фотографии и некрологи жертв для классификации расовой и этнической принадлежности жертв. В настоящее время FE не собирает данные о переменных, которые могут быть связаны с вариациями риска внутри расовых / этнических групп, такими как оттенок кожи, многорасовая идентичность или социальный класс (38).Мы обсуждаем методологию FE и сравниваем расовые данные FE с другими источниками данных в приложении SI , рис. S5 и S7. Значение расы, возраста и пола для полицейского насилия проявляется во взаимодействии между тем, как полицейские воспринимают личность человека, и важностью этих классификаций для восприятия преступности, принадлежности и опасности (1, 10, 25, 39). В будущей работе следует внимательно рассмотреть, как место, раса, пол, возраст, социальный класс и инвалидность перекрестно структурируют подверженность насилию (26).

Отсутствие официальных официальных данных является ключевой проблемой в снижении уровня насилия со стороны полиции. Бюро статистики юстиции должно возобновить усилия по разработке всеобъемлющих систем для отслеживания смертей при участии офицеров (4, 40). И общественным интересам, и общественным наукам служит повышение прозрачности в отношении применения силы полицией. Используя такие данные, исследовательское сообщество добилось успехов в выявлении офицеров, наиболее подверженных риску причастности к случаям применения чрезмерной силы (41) и сбоям системы, которые приводят к гибели мирных жителей (42).

Хотя в нашем исследовании не оценивается влияние политики, мы полагаем, что несколько направлений реформ могут оказаться плодотворными для снижения уровня смертности. Жесткая экономия в программах социального обеспечения и общественного здравоохранения привела к тому, что полиция и тюрьмы стали универсальным средством решения социальных проблем (43, 44). Адекватное финансирование общественных служб и ограничение использования вооруженных офицеров в качестве первых лиц, оказывающих помощь в случае психического здоровья и других форм кризисных ситуаций, вероятно, сократят количество людей, убитых полицией (44).Повышение способности общественности участвовать в регулировании деятельности полиции через обе следственные комиссии с дисциплинарными зубами и равное участие в переговорах о заключении контрактов с полицейскими профсоюзами, вероятно, также снизит уровень смертности (45).

Материалы и методы

Наш анализ основан на сочетании официальных и неофициальных источников данных о смертности: FE и Национальной системы статистики естественного движения населения (NVSS) (46). FE собирает данные обо всех случаях смерти с участием полиции посредством систематических поисков в новостях, публичных записях и социальных сетях.FE предоставляет более полные данные о смертельных случаях при участии полиции, чем официальные файлы смертности (34), имеет более широкий охват, чем аналогичные неофициальные усилия по документированию смертей, и был одобрен в качестве надежного источника данных Статистическим управлением юстиции (47) . Несмотря на относительно высокое качество FE, поскольку данные основаны на сообщениях СМИ, подсчет смертей, вероятно, имеет отрицательную предвзятость. Если какая-либо смерть не освещается новостными организациями или не задокументирована в доступных для поиска общедоступных записях, она не будет отображаться в данных.

В период с 2013 по 2018 год примерно в 9% случаев НЭ отсутствуют данные о расовой и этнической принадлежности ( SI Приложение , Таблица S1). Мы используем множественное вменение с помощью связанных уравнений (48) для устранения недостающих данных для наблюдений в период с 2013 по 2018 год. Модели вменения включают возраст, пол, расу, причину смерти жертвы и расовый / этнический состав округа, в котором произошла смерть. Мы также включаем ориентированные на фамилию оценки вероятности идентификации расовой / этнической группы в переписи населения США, составленные Имаи и Ханна (49).Результаты дают составы случаев, аналогичные тем, которые мы наблюдаем в данных NVSS и FE, как показано в приложении SI , рис. S7. Исключение пропущенных случаев по списку нереалистично занижает неопределенность в наших оценках параметров и отрицательно влияет на оценки риска смертности ( SI Приложение , рис. S8).

Мы используем эти условно исчисленные данные для построения многоуровневых байесовских моделей риска смертности, которые позволяют нам напрямую оценивать неопределенность, обусловленную небольшими ежегодными подсчетами смертей с разбивкой по возрасту, расе и полу для некоторых групп, по вариациям в базовом риске в течение 6 лет. Данные FE, а также отсутствующие данные.Интервалы, указанные в тексте, взяты из апостериорных прогнозных распределений модели.

Поскольку у нас недостаточно данных для отслеживания когорты рожденных на протяжении всей жизни, мы полагаемся на синтетические когорты для оценки риска на протяжении всей жизни (31). Таблицы периодической жизни позволяют нам оценивать смертность на протяжении всей жизни в сжатый период путем отслеживания возрастного риска смертности по гипотетическим когортам в каждой подгруппе с ключевым предположением, что лежащие в основе возрастные риски смертности остаются постоянными на наблюдаемых уровнях на протяжении всей жизни.Все оценки риска, представленные в этом документе, можно интерпретировать как оценки возрастных или совокупных рисков на протяжении всей жизни с учетом показателей смертности от применения силы полицией с 2013 по 2018 год и общих показателей смертности в 2017 году. Наши методы описаны более подробно в Приложении SI , а выдержка из нашей таблицы срока службы с несколькими декрементами приведена в Приложении SI , Таблица S4.

Пакет репликации, содержащий все сценарии и данные, используемые в этом анализе, доступен через репозиторий проекта Open Science Framework (https: // osf.io / c8qxh /).

Благодарности

Мы благодарим Д. Брайана Бургхарта за сбор и хранение данных о Роковых встречах. Мы благодарим Кристофера Уайлдемана, Питера Рича, Сару Уэйкфилд, Терезу Роша Бердалл и Роберта Апеля за советы. Айрис Эдвардс предоставила ценные отзывы о рукописи.

Сноски

  • Вклад авторов: Ф.Э. и Х.Л. разработали исследование; F.E. и M.E. проводили исследования; F.E. и M.E. проанализировали данные; и F.E. написали статью.

  • Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

  • Эта статья представляет собой прямую публикацию PNAS.

  • Размещение данных: все сценарии и данные, используемые в этом анализе, доступны в Open Science Framework (https://osf.io/c8qxh/).

  • Эта статья содержит вспомогательную информацию на сайте www.pnas.org/lookup/suppl/doi:10.1073/pnas.1821204116/-/DCSupplemental.

Эра сегрегации (1900–1939) — Закон о гражданских правах 1964 года: долгая борьба за свободу | Выставки

По мере усиления сегрегации и эскалации расового угнетения в Соединенных Штатах некоторые лидеры афроамериканского сообщества, которых часто называют талантливым десятым, начали отвергать Букера Т.Примирительный подход Вашингтона. В. Э. Б. Дюбуа и другие чернокожие лидеры направили свою активность, основав Ниагарское движение в 1905 году. Позже они присоединились к белым реформаторам в 1909 году, чтобы сформировать Национальную ассоциацию за улучшение положения цветных людей (NAACP). В начале своей борьбы за равенство NAACP использовала федеральные суды для оспаривания лишения избирательных прав и сегрегации по месту жительства. Возможности трудоустройства были в центре внимания Национальной городской лиги, созданной в 1910 году.

Во время Великой миграции (1910–1920 гг.) Афроамериканцы тысячами устремились в промышленные города в поисках работы, а затем и для восполнения нехватки рабочей силы, вызванной Первой мировой войной.Хотя они продолжали сталкиваться с изоляцией и дискриминацией при приеме на работу, а также с некоторой сегрегацией в школах и общественных местах, чернокожие мужчины с севера сталкивались с меньшими препятствиями при голосовании. По мере того, как их число увеличивалось, их голос стал решающим фактором на выборах. Война и миграция укрепили у афроамериканцев повышенную уверенность в себе, которая проявилась в Движении новых негров 1920-х годов. Вспоминая «новых негров», NAACP агрессивно лоббировала федеральный закон о борьбе с линчеванием.

В 1933 году президент Франклин Д.Новый курс Рузвельта обеспечил афроамериканцам более широкую федеральную поддержку, чем когда-либо после Реконструкции. Несмотря на это, законодательство и политика Нового курса по-прежнему допускали значительную дискриминацию. В середине тридцатых годов NAACP развернула правовую кампанию против сегрегации de jure и (согласно закону), сосредоточив внимание на неравенстве в государственном образовании. К 1936 году большинство чернокожих избирателей отказались от своей исторической преданности Республиканской партии и присоединились к профсоюзам, фермерам, прогрессивным сторонникам и этническим меньшинствам в обеспечении уверенного переизбрания президента Рузвельта.Выборы сыграли значительную роль в смещении баланса сил в Демократической партии от южного блока белых консерваторов к этой новой коалиции.

Посмотреть график за этот период

Основатель NAACP Уильям Инглиш Уоллинг

Уильям Инглиш Уоллинг (1877–1936) был видным социалистом и журналистом. Он был основателем Межвузовского социалистического общества, Женской профсоюзной лиги, Социал-демократической лиги и NAACP.В 1908 году он отправился в Спрингфилд, штат Иллинойс, чтобы расследовать недавний расовый бунт, в ходе которого белые напали на черных. В своей статье Расовая война на Севере Уоллинг заявил: «Необходимо возродить дух аболиционистов, Линкольна и Лавджоя, и мы должны относиться к неграм с точки зрения абсолютного политического и социального равенства». Он призвал «большой и мощный отряд граждан прийти на помощь [черным]». Эта статья пробудила совесть Мэри Уайт Овингтон, которая написала Уоллинг письмо с предложением своей поддержки.

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj317

Мэри Уайт Овингтон, основатель NAACP

Мэри Уайт Овингтон (1865–1951), социальный работник и писатель-фрилансер, на протяжении почти сорока лет была главным основателем и руководителем NAACP. Она родилась в Бруклине, штат Нью-Йорк, в богатой семье аболиционистов. Она стала социалисткой, будучи студенткой колледжа Рэдклифф. Овингтон подружился с У.Э. Дюбуа в 1904 году, когда она занималась исследованием своей первой книги Half a Man (1911) о черном Манхэттене. В 1906 году она освещала Ниагарское движение и бунт против чернокожих в Атланте для газеты New York Evening Post . Овингтон сыграл решающую роль в развитии NAACP. Она вербовала женщин в ряды, выступала посредником в спорах и руководила переходом к черному руководству. Она работала секретарем (1911–1912), исполняющим обязанности секретаря, казначеем и председателем правления.

Добавьте этот элемент в закладки: // www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj318

Основание NAACP

Разоблачение Уильяма Инглиша Уоллинга (1877–1936) о кровавом расовом бунте в Спрингфилде, штат Иллинойс, родном городе Авраама Линкольна и месте его захоронения, привело к собранию межрасовой группы для обсуждения предложений по организации, которая будет защищать гражданские и политические права Афроамериканцы в январе 1909 года. Группа выступила с «призывом», в результате которого 31 мая и 1 июня 1909 года в Нью-Йорке прошла первая Национальная конференция негров.На втором ежегодном собрании 12 мая 1910 г. Комитет принял официальное название организации — Национальная ассоциация по улучшению положения цветных людей (NAACP). Цели NAACP заключались в отмене сегрегации, дискриминации, лишения избирательных прав и расового насилия, особенно линчевания.

Платформа принята Национальным негритянским комитетом. Печатный документ, 1909. NAACP Records, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (019.00.00)

Добавьте этот элемент в закладки: // www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj019

Розовый футляр Франклина

NAACP возбудила свое первое серьезное судебное дело в 1910 году, защищая Пинка Франклина, чернокожего издольщика из Южной Каролины, обвиняемого в убийстве. Когда Франклин не явился на работу после получения аванса на заработную плату, был выдан ордер на его арест. Вооруженные полицейские прибыли в хижину Франклина до рассвета, чтобы вручить ордер, и были произведены выстрелы, в результате которых погиб один офицер.Франклин, заявивший о самообороне, был осужден и приговорен к смертной казни. NAACP вмешалась, и приговор Франклину был заменен пожизненным заключением. Он был освобожден в 1919 году. В этом письме Альберт Пиллсбери, поверенный и основатель NAACP, рекомендует подать апелляцию губернатору Южной Каролины Мартину Ф. Анселю.

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj021

Артур Спингарн Адвокат NAACP

Благоприятная огласка, вызванная делом Pink Franklin, привлекла к NAACP новых сторонников.Среди них были Джоэл Э. Спингарн (1875–1939), заведующий кафедрой сравнительной литературы Колумбийского университета, и его брат Артур (1878–1971), юрист, изображенные здесь. В январе 1911 года NAACP с помощью Джоэла организовала свое первое отделение в Гарлеме. Филиал учредил комитет бдительности, который стал Национальным юридическим комитетом, чтобы разбираться с «несправедливостью в судах, затрагивающей негров». Артур работал pro bono , потому что NAACP не мог позволить себе нанимать адвокатов на регулярной основе и часто убеждал других известных юристов добровольно предлагать свои услуги.Он был председателем комитета до 1939 года. В состав комитета также входили будущий судья Верховного суда Феликс Франкфуртер и известный темнокожий адвокат Чарльз Хьюстон.

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj020

Основание Городской Лиги

К 1890-м годам распределение афроамериканского населения резко изменилось, поскольку тысячи людей мигрировали из сельских районов Юга в города Севера в поисках лучших экономических, социальных и политических возможностей.Комитет по городским условиям среди негров был основан в 1910 году коалицией прогрессивных черных и белых профессионалов. В следующем году комитет объединился с двумя другими межрасовыми агентствами социального обеспечения в Нью-Йорке, чтобы сформировать Национальную лигу городских условий среди негров, позже известную как Национальная городская лига. Основная цель лиги заключалась в содействии улучшению «промышленных, экономических, социальных и духовных условий среди негров» в городах.

Комитет по городским условиям среди негров.Протокол первого собрания, 29 сентября 1910 г. Отчеты Национальной городской лиги, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (022.00.00) Предоставлено Национальной городской лигой

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj022

Гуинн против США , 1915

Многие южные и приграничные штаты разработали юридические барьеры, чтобы обойти Пятнадцатую поправку и запретить голосование чернокожих.К ним относятся избирательные налоги, тесты на грамотность, «дедушкины оговорки» и «белые праймериз». В 1910 году Оклахома приняла поправку к конституции, согласно которой только жители, чьи деды голосовали в 1865 году, могли голосовать, тем самым лишив права голоса потомков рабов. NAACP убедил генерального прокурора США оспорить конституционность «дедушкиной оговорки» в 1913 году. Оклахома подала апелляцию в Верховный суд. Мурфилд Стори выступал от имени NAACP. В июне 1915 года Верховный суд вынес решение по делу Guinn v.United States , что «дедовская оговорка» нарушает Пятнадцатую поправку.

Гуинн против США . Протокол правления, 3 июня 1913 г. Машинопись. Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (023.00.00) Предоставлено NAACP

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj023

Ограничения Джима Кроу

Законы Джима Кроу, предписывающие разделение рас практически во всех аспектах общественной жизни, систематически вводились на Юге, начиная с 1890-х годов.Фонтаны с водой, рестораны, театры, туалеты, магазины, автобусы, поезда, рабочие места и другие общественные объекты обычно обозначались знаками «Только белые» и «Цветные». Ассоциация ресторанов Lonestar, базирующаяся в Далласе, распространила этот знак среди своих членов, чтобы они повесили его в окнах их ресторанов, где американские индейцы, мексиканцы и афроамериканцы подвергались законам Джима Кроу и расовой дискриминации. Эти типы законов существовали до 1960-х годов.

«ЗАПРЕЩАЕТСЯ СОБАКАМ, НЕГРОЯМ, МЕКСИКАНЦАМ.”Ассоциация ресторанов Lonestar, Даллас, Техас. Печатный знак «Джим Кроу», н.д. Коллекция Black History, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (024.00.00)

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj024

Автор Тони Моррисон в интервью Камилле О. Косби в 2004 году

Автор Тони Моррисон (род. 1931) описывает испытания своих родителей на изолированном Юге и почему они бежали в Огайо в интервью, проведенном Камиллой О.Косби для Национального проекта дальновидного лидерства в 2004 году.

Открытое письмо протеста президенту Вильсону

В 1913 году президент Вудро Вильсон ввел сегрегацию в федеральные правительственные учреждения. Чернокожие сотрудники были отделены от других в офисах, туалетах и ​​кафетериях. Некоторые были понижены в рейтинге; другие уволены по надуманным причинам. Освальд Гаррисон Виллард встретился в частном порядке с президентом Вильсоном, чтобы рекомендовать назначение Национальной комиссии по расе для противодействия новой дискриминационной политике.Когда президент Вильсон отказался, NAACP выпустила это открытое письмо протеста для прессы. Сегрегация в федеральном правительстве сохранялась в течение следующих трех администраций.

Национальная ассоциация по улучшению положения цветных людей. Письмо президенту Вудро Вильсону о федеральной расовой дискриминации , 15 августа 1913 г. Печатный документ. Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (025.00.00) Предоставлено NAACP

Добавьте этот элемент в закладки: // www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj025

Парад молчаливого протеста

1 июля 1917 года два белых полицейских были убиты в Ист-Сент-Луисе, штат Иллинойс, в результате шумихи, вызванной мародерами, напавшими на дома чернокожих в этом районе. Инцидент спровоцировал гонку 2 июля, в результате которой 48 человек погибли, сотни получили ранения и тысячи домов были сожжены. Полиция и государственная милиция мало что сделали для предотвращения кровавой бойни, которая в основном была направлена ​​против афроамериканцев.28 июля NAACP устроила «Безмолвный марш» 10 000 чернокожих мужчин, женщин и детей по Пятой авеню Нью-Йорка. Женщины и дети, одетые в белое, и мужчины в черных костюмах, прошли за шеренгой барабанщиков с транспарантами, призывающими к справедливости и равноправию. Единственным звуком был приглушенный удар барабанов.

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj254-01

Чарльз Х.Бьюкенен против Уильяма Уорли , 1917 год

NAACP разыскивал дела, нарушающие Четырнадцатую и Пятнадцатую поправки, чтобы установить юридические прецеденты и обеспечить конституционные права афроамериканцев. Ранней победой стало дело Buchanan v. Warley , касающееся сегрегации по месту жительства в Луисвилле, Кентукки. В Луисвилле, как и в других городах, были приняты постановления, запрещающие цветным людям проживать в белых кварталах. Президент NAACP Мурфилд Стори, конституционный поверенный, представил дело в Верховном суде в апреле 1917 года.Суд постановил, что постановление нарушает Четырнадцатую поправку. В результате решения некоторые белые приняли частные ограничительные условия, в соответствии с которыми владельцы собственности соглашались продавать или сдавать в аренду только белым.

В Верховном суде США, октябрьский срок 1916 г. [№ 231] Чарльз Х. Бьюкенен против Уильяма Уорли . Брошюра. Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (026.00.00) Предоставлено NAACP

Добавьте этот элемент в закладки: // www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj026

Неспособность принять закон о линчевании

В апреле 1918 года представитель США Леонидас Дайер (R-MO) внес в Палату представителей закон против линчевания, основанный на законопроекте, подготовленном основателем NAACP Альбертом Э. Пиллсбери в 1901 году. Законопроект предусматривал судебное преследование линчевателей в федеральных судах. Государственным чиновникам, которые не смогли защитить права жертв линчевания или привлечь к ответственности линчевателей, грозило пять лет тюрьмы и штраф в размере 5000 долларов.Наследники жертвы могут получить до 10 000 долларов США в округе, где было совершено преступление. Секретарь NAACP Джеймс Велдон Джонсон (1871–1938) лично лоббировал законопроект. После продолжительной борьбы 26 января 1922 года Палата представителей приняла закон 230 голосами против 119, но критикующие южные демократы победили его в Сенате.

Федеральный закон против линчевания, речь достопочтенного. Л. К. Дайер из Миссури в Палате представителей , 7 мая 1918 г.Брошюра. Записи NAACP, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (255.00.00) Предоставлено NAACP

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj255

А. Филип Рэндольф о Маркусе Гарви

Лидер движения за гражданские права и активист А. Филип Рэндольф (1889–1979) вспоминает призыв после Первой мировой войны движения «Назад в Африку» лидера черных националистов Маркуса Гарви (1887–1940).Отрывок был включен в передачу NBC The American Revolution от ‘63 , трансляцию 2 сентября 1963 года.

Отдел кино, радиовещания и звукозаписи. Предоставлено NBC News

Отчет Детройтского отделения NAACP

Великая миграция привела тысячи чернокожих южан на север быстрее, чем регион смог их ассимилировать. Они столкнулись с дискриминацией, социально санкционированной сегрегацией и расовым насилием, порожденным сопротивлением белых.Большинство из тех, кто уехал в Мичиган, поселились в Детройте, чтобы работать в автомобильной промышленности, которая была готова нанимать чернокожих рабочих за более низкую заработную плату. NAACP основала там филиал в 1912 году. В этом ежемесячном отчете отмечаются усилия Ку-клукс-клана по созданию отделения в Детройте, сегрегация в Восточной средней школе и отказ в аптеке прилавок с газированными напитками для обслуживания чернокожих клиентов.

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html # obj256

Блюз-музыкант «Большой» Билл Брунзи дал интервью Алану Ломаксу в 1947 году

Блюзовый музыкант «Большой» Билл Брунзи (1893–1958) вспоминает жестокий расизм, с которым столкнулись афроамериканские ветераны Первой мировой войны, когда они вернулись домой после боев за свою страну, в интервью, проведенном Аланом Ломаксом (1915–2002) в 1947 году.

Уолтер Фрэнсис Уайт Руководитель NAACP

Уолтер Уайт (1893–1955) вырос и получил образование среди чернокожего среднего класса Атланты.После окончания колледжа в 1916 году он стал страховым агентом и секретарем местного отделения NAACP. В 1918 году NAACP наняла Уайта помощником секретаря в национальном офисе по рекомендации его наставника Джеймса Велдона Джонсона. Уайт получил международное признание за свой крестовый поход против насилия со стороны толпы, лично расследовавший сорок один линчевание и восемь беспорядков.

Он представился афроамериканцем, но у него была такая светлая кожа, что он мог сойти за белого.Он проник в жестокие толпы на юге и стал свидетелем многочисленных линчеваний. В 1931 году он сменил Джонсона на посту секретаря NAACP и руководил организацией в течение самых динамичных десятилетий ее роста. Под его руководством NAACP инициировала длительную правовую кампанию, направленную против сегрегации и лишения избирательных прав на Юге, создала альянс с профсоюзами и установила сильное лоббистское присутствие в столице страны, что окажется критически важным для принятия законодательства о гражданских правах.

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj028

Личная трагическая история сегрегированного Юга Уолтера Уайта

Лидер NAACP Уолтер Уайт (1893–1955) в интервью радиоведущей NBC Мэри Маргарет Макбрайд рассказывает о смерти своего отца в больнице Джима Кроу в Атланте и его последних вдохновляющих словах. Программа транслировалась в прямом эфире 26 декабря 1947 года.

Флаг NAACP

В связи с кампанией против линчевания в 1920 году NAACP начала вывешивать этот флаг из окон своей штаб-квартиры на Пятой авеню, 69 каждый раз, когда в Соединенных Штатах происходил линчевание.К концу 1920-х годов девяносто пять процентов линчеваний происходили на Юге. Слова «Вчера линчевали человека» вышиты по обеим сторонам флага. Угроза потери права аренды вынудила NAACP прекратить практиковать вывешивание флага в 1938 году. Этот оригинальный парусиновый флаг находится в архиве NAACP в Отделе рукописей Библиотеки Конгресса.

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj030

Новый негр

Педагог и ученый Ален Лерой Лок (1885–1954) считался архитектором движения новых негров и Гарлемского Возрождения.В 1925 году, возглавляя факультет философии в Университете Говарда, Локк редактировал сборник афроамериканского искусства, поэзии, социальных эссе и исторических комментариев под названием The New Negro . Предоставлено многими известными афроамериканцами, включая писателей Джин Тумер и Зору Нил Херстон; поэты Каунти Каллен, Клод Маккей и Лэнгстон Хьюз; и лидер движения за гражданские права Джеймс Велдон Джонсон. Локк стремился создать новую расовую гордость, самовыражение и литературный дискурс.

Новый негр: интерпретация .Под редакцией Алена Локка; оформление книг и портреты Винольда Рейсса (1886–1953). Нью-Йорк: А. и К. Бони, 1925. Отдел редких книг и специальных коллекций, Библиотека Конгресса (033.00.00)

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj033

Девятнадцатая поправка

Девятнадцатая поправка к Конституции США гласит, что «право граждан США голосовать не может отрицаться или ограничиваться Соединенными Штатами или каким-либо штатом по признаку пола.. . . » Эта поправка, принятая в 1920 году, представляет собой кульминацию семидесятилетних усилий по обеспечению избирательных прав для женщин, которые были начаты в 1848 году Конвенцией о правах женщин в Сенека-Фолс, штат Нью-Йорк.

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj029

Никсон против Херндона (1927) и Никсон против Кондона (1932)

В 1923 году законодательный орган Техаса принял закон, запрещавший чернокожим участвовать в предварительных выборах демократов.Поскольку Демократическая партия была доминирующей политической партией в Техасе, темнокожим избирателям было отказано в участии в избирательном процессе. NAACP заручился поддержкой истца, доктора Л. А. Никсона из Эль-Пасо, чтобы оспорить закон. В 1927 году Верховный суд постановил в деле Nixon v. Herndon , что так называемый «белый первичный» закон нарушил положение о равной защите Четырнадцатой поправки. Затем законодательный орган Техаса принял новый закон, позволяющий Исполнительному комитету Демократической партии штата устанавливать квалификацию голосования, ограничивающую право голоса белыми.В 1932 году Верховный суд отменил закон в деле Nixon v. Condon . Не испугавшись, Демократическая партия Техаса снова запретила чернокожим членство.

  • Л. У. Вашингтон Роберту Бэгноллу, 2 августа 1924 г. Напечатанное письмо. NAACP Records, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (032.00.00)

  • Фред К. Нолленберг секретарю NAACP Уолтеру Уайту, 20 октября 1932 г. Напечатанное письмо. NAACP Records, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (036.01.00) Предоставлено NAACP

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj032

Объединенный комитет по национальному восстановлению

Карикатурист Клиффорд Берриман изображает президента Франклина Д. Рузвельта, поющего о программах восстановления экономики и Нового курса. К середине своего первого срока Рузвельт наблюдает за принятием законопроектов, направленных на противодействие депрессии, включая Закон о регулировании сельского хозяйства, который платит белым фермерам за то, чтобы они не выращивали урожай.В результате чернокожие издольщики остались без работы. В 1933 году усилия адвоката Джона П. Дэвиса и экономиста Роберта Уивера по обеспечению полного включения чернокожих в программы Нового курса привели к созданию Объединенного комитета по национальному восстановлению (JCNR) в Вашингтоне, округ Колумбия. Группы за гражданские права были созданы, чтобы обучать афроамериканцев новым федеральным программам и протестовать против дискриминации в программах Нового курса.

Добавьте этот элемент в закладки: // www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj037

Д-р Мэри МакЛеод Бетьюн, активистка гражданских прав

Педагог и активист Мэри Маклеод Бетьюн (1875–1955) была видным советником по расовым вопросам при Черном кабинете президента Франклина Рузвельта. Дочь бывших рабов, она станет одной из самых уважаемых фигур в движении за гражданские права. В 1904 году Бетьюн основал Дейтонский педагогический и промышленный институт, который позже стал университетом Бетьюна-Кукмана.

Бетьюн также была основателем и президентом Национального совета негритянских женщин и открыла его национальный офис в Вашингтоне, округ Колумбия. Она стала одной из видных фигур в Национальной ассоциации цветных женщин, где продолжила кампанию за права всех. Американцы. В 1936 году президент Франклин Рузвельт назначил Бетьюна директором отдела по делам негров Национальной администрации по делам молодежи. Она была одним из ведущих членов неофициального «черного кабинета» Рузвельта.«Члены Кабинета отвечали за разработку и продвижение многих стратегий в области гражданских прав.

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj039

Отчет Марголда

В 1922 году Чарльз Гарланд, бросивший Гарвард, пожертвовал наследство в размере 800 000 долларов на создание Американского фонда государственной службы, известного как Фонд Гарленда. Как фонд, посвященный радикальной социальной реформе, он предоставил NAACP грант в размере 100 000 долларов для найма специального советника для изучения правового статуса афроамериканцев и планирования правовой кампании.NAACP наняла Натана Маргольда, бывшего помощника прокурора США по Южному округу Нью-Йорка. Марголд, сосредоточив свой отчет на оценке дискриминации в государственных школах, посоветовал NAACP «смело оспаривать конституционную законность» недостаточно финансируемых школ для чернокожих как нарушение пункта о равной защите Четырнадцатой поправки.

Натан Р. Марголд. Предварительный отчет Объединенному комитету по надзору за расходами на ассигнования 1930 года Американским фондом государственной службы .Машинопись, [1931]. NAACP Records, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (035.00.00)

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj035

Главный стратег NAACP Чарльз Гамильтон Хьюстон

Чарльз Гамильтон Хьюстон был главным стратегом юридической кампании NAACP, кульминацией которой стало решение Браун против Совета по образованию . Родился в Вашингтоне, Д.C., он получил степень J. D. S. в Гарварде в 1923 году, где учился у Феликса Франкфуртера. Будучи заместителем декана юридической школы Говарда, Хьюстон подготовила целое поколение юристов по гражданским правам. В 1934 году Объединенный комитет NAACP и Американского фонда государственной службы нанял Хьюстон для руководства правовой кампанией против дискриминации в сфере образования и межгосударственного транспорта. Хьюстон написал этот меморандум, в котором он высказался за использование средств в размере 10 000 долларов США для борьбы с «более острой проблемой дискриминации в образовании».Хьюстон разработал системную атаку на доктрину «отдельных, но равных», используя тестовые примеры, ориентированные на аспирантуру и профессиональные школы.

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj042

Усилия Элеоноры Рузвельт против линчевания

Борьба NAACP за законы о гражданских правах началась с неудавшихся попыток добиться принятия федерального закона о запрете на свободу в 1920-х и 1930-х годах.Первая леди Элеонора Рузвельт и министр внутренних дел Гарольд Икес, бывший президент чикагского отделения NAACP, поддерживали усилия ассоциации, но президент Рузвельт не разделял их энтузиазма и считал, что настаивание на требованиях NAACP поставит под угрозу поддержку его конгресса. Программы Нового курса. В этом письме Уолтеру Уайту г-жа Рузвельт изложила некоторые аргументы, которые использовались президентом, а другие — против принятия законопроекта о запрете на свободу действий.Ясно, что г-жа Рузвельт верила в помощь делу борьбы с линчеванием, и она предлагала различные способы заручиться поддержкой членов Конгресса.

Элеонора Рузвельт секретарю NAACP Уолтеру Уайту, 19 марта 1936 г. Напечатанное письмо. NAACP Records, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (041.00.00)

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj041

А.Филип Рэндольф

А. Филип Рэндольф (1889–1979) был одним из первых практиков гражданского неповиновения — ненасильственной тактики прямого действия и массовой массовой организации чернокожих, которая стала синонимом движения за гражданские права. Горячий профсоюзный деятель, он начал организовывать рабочих, будучи студентом колледжа. В 1917 году он стал соучредителем и редактором « Messenger », черного социалистического журнала. В 1936 году он стал соучредителем Национального негритянского конгресса, коалиции из 585 организаций.Победа Братства носильщиков спящих автомобилей в коллективном договоре была признана в 1937 году и положила начало карьере Рэндольфа как национального лидера по защите гражданских прав. Рэндольф сыграл ключевую роль в формировании Комитета справедливой практики найма (1941) и десегрегации вооруженных сил США. В 1963 году он задумал и направил Марш в Вашингтон за рабочие места и свободу. Он служил первым чернокожим вице-президентом AFL-CIO с 1957 по 1968 год. В 1965 году он основал Институт Филипа Рэндольфа вместе с Баярдом Растином, другим ненасильственным стратегом прямого действия.

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj045

Братство носильщиков спящих вагонов

А. Филип Рэндольф 25 августа 1925 года организовал Братство носильщиков и горничных в спальных вагонах (BSCP). После двенадцатилетней борьбы и принятия нового федерального трудового законодательства, BSCP подписал коллективный договор с автомобильной компанией Pullman Palace в августе. 25 декабря 1937 г.Это было первое подобное соглашение между черным профсоюзом и крупной американской компанией. BSCP обеспечил прочную основу, на которой черные рабочие бросили вызов дискриминации. Члены профсоюза также поддерживали различные массовые движения и демонстрации Рэндольфа, вкладывая свой труд и деньги.

Соглашение Братства носильщиков спальных вагонов с компанией Pullman, 1937 г. Брошюра. Документы А. Филипа Рэндольфа, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (044.00.00) Предоставлено A.Институт Филипа Рэндольфа

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj044

Миссури экс. отн. Гейнс против Канады , 1938

В Миссури отл. отн. Gaines v. Canada , Ллойд Гейнс попытался зарегистрироваться в юридической школе Университета Миссури, но ему было отказано в приеме, потому что он был афроамериканцем. В штате Миссури не было юридической школы для афроамериканцев, поэтому Миссури предложил заплатить Гейнсу за обучение в юридической школе в соседнем штате.Гейнс отклонил это предложение, утверждая, что отказ Университета Миссури в приеме нарушил его право Четырнадцатой поправки на равную защиту закона. Суд не пошел так далеко, чтобы опровергнуть доктрину «отдельной, но равной» от Плесси, но постановил, что отказ в приеме в одну школу по признаку расы является нарушением равной защиты в соответствии с законом. .

Чарльз Х. Хьюстон — Уолтеру Уайту, 24 мая 1938 г.Автограф-письмо. NAACP Records, Отдел рукописей, Библиотека Конгресса (046.00.00)

Добавьте этот элемент в закладки: //www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj046

Специальный советник NAACP Тургуд Маршалл

Уроженец Балтимора Тургуд Маршалл окончил юридический факультет Ховарда в 1933 году и присоединился к NAACP в качестве помощника юрисконсульта в 1936 году. В 1939 году Маршалл создал свой фонд правовой защиты и образования, чтобы вести судебные разбирательства и собирать деньги исключительно на юридическую программу.Команда юристов Маршалла, Роберт Л. Картер, Джек Гринберг, Констанс Бейкер Мотли и Франклин Уильямс, вела правовую кампанию против дискриминации с 1938 по 1961 год. NAACP выиграла двадцать семь из тридцати двух дел, рассмотренных в Верховном суде. Самой большой победой Маршалла стало знаменательное решение Верховного суда 1954 года по делу Браун против Совета по образованию . В 1967 году президент Линдон Б. Джонсон назначил Маршалла в Верховный суд.

Добавьте этот элемент в закладки: // www.loc.gov/exhibits/civil-rights-act/segregation-era.html#obj048

К началу

Большинство в США говорят, что черные, латиноамериканцы и азиатские люди сталкиваются с дискриминацией

Большая часть американцев говорят, что существует по крайней мере некоторая дискриминация в отношении нескольких групп в Соединенных Штатах, в том числе 80% говорят, что существует большая или некоторая дискриминация в отношении чернокожих, 76% говорят это о латиноамериканцах и 70% видят дискриминация азиатских людей.

Почти половина американцев (46%) считают, что чернокожие подвергаются «большой» дискриминации. Примерно три из десяти сталкиваются с большой дискриминацией латиноамериканцев (30%) и азиатских людей (27%).

американцев гораздо реже говорят о дискриминации белых людей: 40% говорят, что белые сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией, и только 14% говорят, что белые сталкиваются с большой дискриминацией, согласно опросу исследовательского центра Pew, проведенному 1 марта. 7, 2021.

Опрос проводился перед стрельбой в районе Атланты 16 марта, в которой шесть из восьми жертв были азиатскими женщинами.Кроме того, эти вопросы спрашивают американцев об их восприятии дискриминации в отношении групп людей, а не о насилии или личном опыте отдельных лиц с дискриминацией или насилием; см. «Как мы это сделали» для получения дополнительных ресурсов по этим темам.

Чтобы оценить общественное восприятие дискриминации в отношении различных групп людей в США, исследовательский центр Pew Research Center опросил 12 055 взрослых американцев 1-7 марта 2021 г.

Опрос проводился как перед обращением президента Джо Байдена 10 марта, в котором он обратил внимание на рост насилия в отношении американцев азиатского происхождения и осудил его, так и перед массовыми расстрелами 16 марта в районе Атланты, в ходе которых семь женщин, шесть из которых были азиатками. женщины — и один мужчина были убиты белым мужчиной.

Этот вопрос предназначен для того, чтобы спросить о восприятии дискриминации, которое может — и часто противоречит — с показателями индивидуального опыта дискриминации. Хотя взгляды на дискриминацию могут быть связаны с взглядами на насилие в отношении групп, это тоже разные вопросы.

См. Также: «Многие чернокожие американцы и американцы азиатского происхождения говорят, что они подверглись дискриминации во время вспышки COVID-19», 1 июля 2020 г.

Все, кто принимал участие в этом опросе, являются членами American Trends Panel (ATP) исследовательского центра Pew Research Center, онлайн-опроса, который набирается на основе национальной случайной выборки адресов проживания.Таким образом, шанс выбора есть почти у всех взрослых в США. Опрос является репрезентативным для взрослого населения США по полу, расе, этнической принадлежности, партийной принадлежности, образованию и другим категориям. Узнайте больше о методологии ATP.

Вот вопросы, использованные в отчете, а также ответы и его методология.

Взгляды на дискриминацию расовых и этнических групп широко варьируются в зависимости от расы и этнической принадлежности, а также от партийных взглядов.

В то время как подавляющее большинство взрослых белых, латиноамериканцев и американцев азиатского происхождения говорят, что чернокожие сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией, чернокожие американцы с гораздо большей вероятностью скажут, что чернокожие сталкиваются с множеством дискриминации. Восемь из десяти взрослых чернокожих говорят об этом, как и 54% взрослых латиноамериканцев, половина взрослых азиатских стран и 38% взрослых белых. И почти все взрослые чернокожие (95%) говорят, что чернокожие сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией.

Взрослые чернокожие и взрослые латиноамериканцы примерно с одинаковой вероятностью скажут, что существует большая дискриминация в отношении латиноамериканцев, в то время как взрослые белые и азиатские люди гораздо реже говорят это.

Значительное большинство представителей расовых и этнических групп говорят, что азиатские люди сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией; 42% американцев азиатского происхождения говорят, что азиатские люди сталкиваются с и дискриминацией. Для сравнения, 36% латиноамериканцев, 32% чернокожих и 22% белых говорят то же самое.

Взрослые белые с наибольшей вероятностью скажут, что белые люди сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией в нашем обществе: примерно половина (48%) говорят так. Представители других расовых и этнических групп с гораздо меньшей вероятностью скажут, что белые сталкиваются с дискриминацией (28% взрослых латиноамериканцев говорят об этом, как и два из десяти взрослых чернокожих и азиатов).

Демократы и независимые сторонники демократов гораздо чаще, чем республиканцы и сторонники республиканцев, говорят, что чернокожие, латиноамериканцы и азиатские люди сталкиваются с большой дискриминацией, и гораздо реже, чем республиканцы, говорят, что белые сталкиваются с дискриминацией.

Около семи из десяти демократов (71%) по сравнению с 17% республиканцев говорят, что чернокожие сталкиваются с большой дискриминацией. Белые демократы на 56 процентных пунктов чаще, чем белые республиканцы, говорят это, а разрыв между латиноамериканскими демократами и латиноамериканскими республиканцами составляет 35 пунктов.В то время как большинство демократов из расовых и этнических групп говорят, что черные люди сталкиваются с большой дискриминацией, 82% чернокожих демократов говорят об этом — большее большинство, чем среди белых (70%), латиноамериканских (67%) или азиатских (66%) демократов.

В целом, 45% демократов говорят, что латиноамериканцы сталкиваются с большой дискриминацией, в то время как 12% республиканцев говорят то же самое. Латиноамериканские демократы (52%) чаще, чем латиноамериканские республиканцы (39%), и чаще, чем демократы в других расовых и этнических группах — азиатские (37%), черные (43%) и белые (44%) демократы, — говорят это.Всего 8% белых республиканцев говорят, что латиноамериканцы подвергаются большой дискриминации.

Точно так же, хотя существует большой разногласие во взглядах на то, сталкиваются ли азиатские люди с большой дискриминацией (38% демократов и 14% республиканцев говорят об этом), азиатские демократы (48%) более вероятны, чем латиноамериканцы (40%). , Белые (37%) и черные (33%) демократы говорят об этом.

В то время как демократы чаще, чем республиканцы, говорят, что черные, латиноамериканцы и азиатские люди сталкиваются с дискриминацией, республиканцы гораздо чаще, чем демократы, говорят, что сегодня в обществе существует много дискриминации против белых.Около четверти республиканцев (26%) говорят, что белые сталкиваются с большой дискриминацией; об этом говорят всего 4% демократов. Белые республиканцы на 24 процентных пункта чаще, чем белые демократы, говорят, что белые сталкиваются с большой дискриминацией.

Помимо расовых и этнических групп, в исследовании задается вопрос о дискриминации других групп в обществе, включая геев и лесбиянок, женщин и мужчин, мусульман, евреев и христиан-евангелистов.

Большинство американцев говорят, что мусульмане, евреи, геи, лесбиянки и женщины сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией в современном обществе, в то время как менее половины (44%) говорят, что христиане-евангелисты сталкиваются с той или иной или большой дискриминацией.

Считается, что мужчины сталкиваются с наименьшей дискриминацией среди групп, включенных в опрос, и лишь одна треть взрослых заявили, что мужчины сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией.

Аналогичные доли — включая большинство как республиканцев, так и демократов — говорят, что мусульмане (78%), геи и лесбиянки (77%) сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией, при этом 39% говорят, что мусульмане сталкиваются с большой дискриминацией, а 37% говорят, что геи и лесбиянки делать.

Две трети американцев говорят, что евреи в США.С. сталкивается по крайней мере с некоторой дискриминацией, включая большинство как республиканцев, так и демократов. Сторонники более разошлись во мнениях относительно того, сталкиваются ли христиане-евангелисты со значительной степенью дискриминации. Республиканцы примерно в два раза чаще, чем демократы, говорят, что христиане-евангелисты сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией (61% против 29%), и почти четверть республиканцев говорят, что евангелисты сталкиваются с большой дискриминацией, по сравнению с всего лишь 6% демократов. .

Семь из десяти также говорят, что женщины сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией, в том числе 22% говорят, что женщины сталкиваются с большой дискриминацией.Демократы гораздо чаще, чем республиканцы, говорят, что женщины сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией, в то время как республиканцы более склонны видеть дискриминацию в отношении мужчин.

Взгляды на дискриминацию мужчин и женщин резко различаются по полу, особенно среди республиканцев.

В то время как большинство женщин (76%) и мужчин (63%) говорят, что женщины сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией, женщины на 13 процентных пунктов чаще, чем мужчины, говорят это. Напротив, в то время как около четырех из десяти мужчин говорят, что мужчины сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией, только около четверти (27%) женщин говорят это.

Эти гендерные различия более заметны среди республиканцев. Около половины мужчин-республиканцев (49%) говорят, что мужчины сталкиваются как минимум с некоторой дискриминацией, по сравнению с 35% женщин-республиканцев. И хотя примерно шесть из десяти женщин-республиканцев (62%) говорят, что женщины сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией, менее половины мужчин-республиканцев (44%) говорят об этом.

Среди демократов около четверти мужчин (26%) и женщин (23%) говорят, что мужчины сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией. Аналогичное большинство мужчин-демократов (82%) и женщин-демократов (86%) говорят, что женщины сталкиваются по крайней мере с некоторой дискриминацией.

Примечание. Вот вопросы, использованные в отчете, а также ответы и его методология.

Эндрю Даниллер — научный сотрудник исследовательского центра Pew Research Center, специализирующийся на политике.

Мнение | Расизм не убил Джорджа Флойда. Анти-чернота сделала.

От кнутов до ружей — патрули рабов 18 века являются предками современных полицейских управлений.Убийца г-на Флойда случайно попал в новости, у него была видеозапись, на которой запечатлены его отчаянные крики, обращенные к его покойной матери о помощи с другой стороны. Жестокое убийство г-на Флойда — не исключение, это скорее правило в стране, которая буквально превратила чернокожих в вещи.

Черные люди были превращены в собственность, построили эту страну, буквально пролили кровь, пот и слезы на землю, из которой мы едим, воду, которую мы пьем, и воздух, которым мы дышим. Вещи чернокожих — фундаментальная составляющая идентичности этой нации.

Смириться с этой реальностью значительно труднее, чем бороться с предрассудками, расизмом и даже институциональным или структурным расизмом. И он делает больше, чем любая из этих концепций, чтобы помочь нам осмыслить более 400 лет черных страданий — нашей непрекращающейся бесконечной боли, гнева и истощения.

Смерть мистера Флойда — это история наших младенцев, многочисленных черных детей, которые растут буквально или метафорически под стальным каблуком полицейского сапога. Это история наших семей, которым со времен Среднего перехода пришлось пережить невообразимое.

Но когда они убивают наших детей, наших матерей и отцов, мы должны прощать и сохранять мир перед лицом ужасающего насилия. Нас просят уважать закон, который не может признать нашу человечность и не может обеспечить компенсацию. И когда снова и снова закон демонстрирует, что он никогда не защитит нас, что он никогда не будет привлекать к ответственности тех людей и системы, которые наносят нам вред, мы должны распространять нарратив о том, что система работает, что справедливость восторжествует.

г.Брат Флойда сетовал: «Я просто не понимаю, через что нам еще предстоит пройти в жизни, чувак». Люди сегодня на улицах, потому что много лет назад мы мирно маршировали и подпоясывали негров-спиричелов, надеясь, что они признают нашу человечность. Мы носили афро, как короны, помня о своей красоте. Мы поднимаем кулаки вверх, демонстрируя свою силу. Мы заявили, что наша жизнь имеет значение во всех великолепных аспектах, и потребовали, чтобы они прекратили безнаказанно убивать нас на улицах и в наших домах. Люди сегодня находятся на улицах, потому что, несмотря на всех людей, которые потеряли свои жизни — буквально и образно, в этой борьбе за черную жизнь, борьба продолжается.

Так что давайте перестанем говорить, что Джордж Флойд убил расизм или, что еще хуже, что Джордж Флойд убил расистский полицейский. Джордж Флойд был убит, потому что борьба с чернотой является эндемическим явлением и играет центральную роль в том, как все мы понимаем социальные, экономические, исторические и культурные аспекты человеческой жизни.

Кихана Мирая Росс — доцент афроамериканских исследований Северо-Западного университета.

The Times обязуется опубликовать различных писем редактору.Мы хотели бы услышать, что вы думаете об этой или любой из наших статей. Вот несколько советов . А вот и наш адрес электронной почты: [email protected] .

Следите за разделом мнения New York Times на Facebook , Twitter (@NYTopinion) и Instagram .

Афроамериканцы сталкиваются с систематическими препятствиями на пути к получению хорошей работы

Примечание автора: CAP использует термины «черный» и «афроамериканец» как синонимы во многих наших продуктах.Мы решили использовать заглавную букву «черный», чтобы отразить, что мы обсуждаем группу людей, и чтобы соответствовать заглавной букве «афроамериканец».

На рынке труда США в настоящее время наблюдается рекордный 109 месяцев непрерывного роста рабочих мест, при этом общий уровень безработицы упал до самого низкого уровня за 50 лет. (см. рис. 1). Однако афроамериканские рабочие по-прежнему сталкиваются с большим количеством препятствий при поиске работы, не говоря уже о хорошей, чем их белые коллеги. Они по-прежнему сталкиваются с систематически более высоким уровнем безработицы, меньшими возможностями трудоустройства, более низкой заработной платой, меньшими пособиями и большей нестабильностью работы.Эти устойчивые различия отражают систематические препятствия для получения качественных рабочих мест, такие как прямая дискриминация в отношении афроамериканских рабочих, а также профессиональная сегрегация, в результате которой афроамериканские рабочие часто оказываются на более низкооплачиваемой работе, чем белые, и сегментированные рынки труда, на которых чернокожие рабочие меньше скорее, чем белые рабочие, получат стабильную, хорошо оплачиваемую работу. Несмотря на то, что афроамериканские рабочие получили более широкий доступ к рабочим местам и фактически получили больше рабочих мест, результаты на рынке труда, включая более высокий уровень безработицы и меньшее количество хороших рабочих мест, по-прежнему ухудшаются для афроамериканских рабочих и их семей.

Эти различия не новы, и самое продолжительное за всю историю экспансия на рынке труда не устранила их. Афроамериканцы всегда были более уязвимыми на рынке труда. Они регулярно сталкиваются с более высоким уровнем безработицы и работают на худших работах, предусматривающих более низкую оплату труда и меньшее количество пособий, чем у белых. Более того, они, как правило, работают на менее стабильных должностях, чем те, которые занимают белые рабочие. Например, афроамериканские рабочие часто видят, что их уровень безработицы повышается раньше, чем белые рабочие, когда экономика ухудшается, и их уровень безработицы также требует больше времени для снижения, когда экономика улучшается, чем в случае белых — явление, часто описываемое как «нанятый последним. , первый выстрелил.Более того, безработные чернокожие рабочие дольше надеются найти и найти новую работу, чем белые.

Опыт работы на рынке труда для афроамериканцев исторически был хуже, чем для белых, и это продолжается по сей день. Есть несколько факторов, которые способствовали и продолжают способствовать этому. К ним относятся неоднократные насильственные притеснения афроамериканцев, такие как беспорядки, уничтожившие богатство чернокожих владельцев бизнеса на Черной Уолл-стрит в Талсе, штат Оклахома, в 1921 году, систематизированная сегрегация, легальный расовый терроризм в течение почти столетнего периода от Реконструкции до эпохи гражданских прав, систематическое отстранение афроамериканцев от более высокооплачиваемой работы и продолжающаяся профессиональная сегрегация.Несмотря на заметные улучшения, сегодняшним черным рабочим все еще труднее, чем белым, найти хорошую работу. Для чернокожих женщин пересечение расовых и гендерных предубеждений в совокупности сказалось на их опыте на рынке труда, слишком часто обесценивая их работу и ограничивая их возможности.

Чтобы закрыть эти устойчивые разрывы на рынке труда, афроамериканским семьям нужно для начала больше богатства. Богатство помогает семьям инвестировать в собственное будущее. Например, богатство можно использовать для поддержки образования как детей, так и родителей, открытия бизнеса, покупки дома в районе с доступом к хорошей работе и переезда в новые места, когда появляются лучшие возможности.Каждое из этих пособий дает семьям доступ к большему количеству лучших рабочих мест. Люди с высшим образованием обычно имеют более низкий уровень безработицы и больший доступ к хорошо оплачиваемой, стабильной работе с приличными пособиями; открытие бизнеса дает людям больший контроль над своей жизнью и, таким образом, возможность избежать неопределенности, которая может возникнуть из-за работы на кого-то на низкооплачиваемой работе с ненормированным рабочим днем; а покупка дома поближе к тому месту, где есть хорошие рабочие места, облегчает смену работы, когда дела идут не так, как ожидалось.Точно так же благосостояние позволяет семьям переезжать в новое место, когда рабочие места в одном районе снижаются или вообще исчезают. Из-за меньшего богатства афроамериканцам труднее получить все эти преимущества.

В этом кратком выпуске рассматривается опыт рынка труда афроамериканцев и белых рабочих в условиях текущего расширения рынка труда. В сводке данных сначала рассматриваются различия в уровнях безработицы, а затем показатели возможностей трудоустройства. Затем обсуждение переходит к показателям качества работы, начиная с заработной платы, затем следуют пособия и заканчивают стабильностью работы.Независимо от наблюдаемых результатов на рынке труда, афроамериканцы всегда живут хуже, чем белые, причем чернокожие женщины часто испытывают самые тяжелые последствия. Более плохие результаты на рынке труда — более высокая безработица, меньшее количество пособий и меньшая стабильность работы — отчасти способствуют растущему разрыву в расовом богатстве, в результате чего афроамериканцы оказываются в более тяжелом финансовом положении.

У чернокожих рабочих уровень безработицы выше, чем у белых

рабочих-афроамериканцев регулярно сталкиваются с более высоким уровнем безработицы, чем белые.Этому есть несколько объяснений. Чернокожие часто сталкиваются с прямой дискриминацией на рынке труда. У них также меньше шансов поступить в колледж и окончить его, что связано с тем, что афроамериканцы сталкиваются с более серьезными финансовыми препятствиями при получении высшего образования, в результате чего у них больше долгов, чем у белых выпускников, и они платят больше за свои ссуды. Однако даже среди выпускников колледжей афроамериканцы часто сталкиваются с большей нестабильностью работы и более высоким уровнем безработицы, как показывают приведенные ниже данные.

Вот уже десять лет уровень безработицы снижается, улучшая перспективы рынка труда для многих групп населения. Уровень безработицы в США для всех работников в возрасте 16 лет и старше снизился до 3,5 процентов в сентябре 2019 года с пикового значения в 10 процентов в октябре 2019 года, достигнув самого низкого уровня за 50 лет. (см. рис. 1). На фоне улучшения ситуации на рынке труда уровень безработицы среди афроамериканцев упал до исторического минимума в 5,5 процента, а уровень безработицы среди белых достиг 50-летнего минимума — 3.2 процента одновременно. Что еще более важно, уровень безработицы среди трудящихся прайм-возрастной группы — от 25 до 54 лет — упал в среднем до 5,2 процента для чернокожих и в среднем до 2,8 процента для белых в период с ноября 2018 года по октябрь 2019 года. самый низкий уровень безработицы среди чернокожих в расцвете сил, начиная с 1973 года, и самый низкий уровень безработицы среди белых трудящихся в расцвете сил с 2000 года (см. диаграмму 2)

Тенденция к все более низкому уровню безработицы не должна заслонять тот факт, что афроамериканцы систематически страдают от более высокого уровня безработицы, чем белые, даже на хорошем рынке труда.Уровень безработицы среди чернокожих рабочих остается выше, чем среди белых, даже если смотреть на подгруппы населения. Данные также показывают, что афроамериканцы обычно сталкиваются с более высокой безработицей, чем белые, независимо от возраста, пола, образования и статуса ветерана. (см. рисунок 3)

Независимо от уровня образования чернокожих рабочих, у них, как правило, выше уровень безработицы, чем у их белых коллег с высшим образованием. Например, среди выпускников колледжей средний уровень безработицы среди чернокожих составлял 2.8 процентов с ноября 2018 года по октябрь 2019 года, что на 40 процентов выше, чем 2-процентный показатель для белых выпускников колледжей за тот же период. (см. рис. 3). Хотя получение высшего образования помогает всем работникам получить более широкий доступ к более высокооплачиваемой, стабильной работе с более высокими льготами, преимущества распределяются неравномерно. Чернокожие рабочие, независимо от их уровня образования, по-прежнему сталкиваются с препятствиями на рынке труда — дискриминацией при приеме на работу, профессиональной сегрегацией и неравной оплатой.

Чернокожие женщины оказываются в ловушке между плохой работой и тяжелым финансовым бременем

Чернокожие женщины сталкиваются с уникальными проблемами на рынке труда.У них больше шансов работать, чем у белых женщин: 84,4 процента чернокожих матерей являются кормильцами, что составляет большую долю, чем у любой другой расовой или этнической группы. Темнокожие женщины также часто несут непропорционально тяжелое финансовое бремя из-за обязанностей по уходу за детьми, внуками и стареющими родителями. Более того, чернокожим женщинам труднее найти работу, чем белым женщинам и белым мужчинам. Доля занятых чернокожих женщин составила 57,2 процента в сентябре 2019 года, что немного выше, чем 55.2 процента белых женщин имеют работу. (см. Рисунок 3). Тем не менее, их уровень безработицы составлял 5,1 процента в сентябре 2019 года, что намного выше, чем у 2,7 процента белых женщин, которые не работали и искали работу в тот же период.

афроамериканских женщины также работают на низкооплачиваемой работе, чем черные мужчины или белые женщины, что приводит к особенно значительному разрыву в оплате труда чернокожих женщин. Среди тех, кто в 2018 году работал полный рабочий день, чернокожие женщины зарабатывали 61,9 цента за каждый доллар, заработанный белыми мужчинами.Для сравнения, черные мужчины зарабатывали 70,2 цента за каждый доллар, заработанный белыми мужчинами, а белые женщины зарабатывали 78,6 цента. Афроамериканские женщины также чаще, чем белые женщины, выполняют обязанности по уходу за членами семьи, такими как дети и внуки. Отсутствие доступа к рабочим местам в целом и к хорошим рабочим местам в частности еще больше усугубляет финансовые проблемы, связанные с выполнением этих обязанностей. Точно так же получение большего образования сокращает разрыв в заработной плате, но не закрывает его, указывая на то, что чернокожие женщины сталкиваются с систематическими препятствиями в получении хорошей работы.Поэтому важно отметить, что чернокожим женщинам недостаточно даже получить работу, а иногда и хорошую, из-за системных барьеров — иногда коренящихся в расовой и гендерной предвзятости, — которые определяют то, как экономика США оценивает различные виды работы. и доступная политика поддержки обязанностей женщин по уходу.

Чернокожие рабочие имеют меньший доступ к рабочим местам, чем белые

Важно отметить, что доля занятых как среди чернокожих, так и среди белых в расцвете сил все еще была ниже пиков, зафиксированных в конце 1990-х годов, что свидетельствует о том, что рынок труда не так силен, как показывает уровень безработицы.(см. рис. 4). Более того, существует стойкий расовый разрыв. Доля занятых среди чернокожих в расцвете сил составляла 75,7 процента с ноября 2018 года по октябрь 2019 года, в то время как в этой возрастной группе она составляла в среднем 80,8 процента среди белых работников. (см. рис. 4). Даже после десятилетнего роста рынка труда черные рабочие сталкиваются с большими препятствиями при поиске работы, чем белые. Меньшее количество рабочих мест затрудняет людям возможность откладывать деньги на свое будущее.

Чернокожие рабочие имеют меньше хорошо оплачиваемых, стабильных рабочих мест с приличными льготами, чем белые рабочие

Препятствия, с которыми афроамериканцы сталкиваются на рынке труда из-за дискриминации, неравенства в оплате труда и профессионального управления, также проявляются в показателях качества работы, а не только в показателях наличия рабочих мест.Например, чернокожим рабочим обычно платят намного меньше, чем белым. Типичный средний недельный заработок чернокожих штатных сотрудников с июля по сентябрь 2019 года составлял 727 долларов США по сравнению с 943 долларами для белых. (см. рис. 5). Сравнение заработной платы мужчин и женщин в разбивке по расе и возрасту снова показывает, что эти различия в заработной плате сохраняются среди работников, занятых полный рабочий день, указывая на то, что огромные пробелы в экономической безопасности сохраняются даже при сильном рынке труда. Более низкая заработная плата чернокожих рабочих приводит к снижению сбережений, поскольку у семей остается меньше денег после оплаты счетов.

афроамериканца также получают меньше льгот, предоставляемых работодателем, чем белые рабочие. Лишь немногим более половины афроамериканцев — 55,4 процента — имели частную медицинскую страховку в 2018 году по сравнению с 74,8 процентами белых. Крейг Коупленд, исследователь из Исследовательского института льгот сотрудникам, считает, что среди постоянных круглогодичных рабочих афроамериканские рабочие на 14 процентов реже, чем белые, имеют какой-либо пенсионный план через своего работодателя. Меньшее количество льгот на рабочем месте затрудняет экономию средств афроамериканцами, поскольку они сталкиваются с более высокими расходами и меньшей помощью при подготовке к пенсии, чем их белые коллеги.

Афроамериканцы не только работают за меньшую плату и с меньшими льготами, но и сталкиваются с гораздо большей нестабильностью работы, чем белые. Афроамериканцы часто работают в менее стабильных в экономическом отношении профессиях и отраслях, например, в сфере розничных услуг и в некоторых частях сектора здравоохранения, включая помощников по уходу на дому и работников домов престарелых. Более того, афроамериканцы, как правило, более остро ощущают последствия рецессии, чем белые, как обсуждается ниже, и тогда они, как правило, остаются без работы дольше, чем другие безработные.(см. рисунок 6)

Уровень занятости

афроамериканцев колеблется в большей степени, чем среди белых. Доля занятых афро-американских рабочих в расцвете сил упала на 8,3 процентных пункта с 75 процентов непосредственно перед началом Великой рецессии в сентябре 2007 года до минимума в 66,7 процента в октябре 2011 года (см. Рисунок 5). Для сравнения, соответствующая доля белых количество рабочих сократилось всего на 4,5 процентных пункта, с 81 процента в ноябре 2007 года до 76,5 процента в июле 2010 года.

Более того, рабочие места для афроамериканцев, как правило, исчезают раньше, когда экономика ухудшается, и возвращаются позже, когда экономика улучшается — явление, которое часто называют «нанятым последним — первым уволенным».«Снижение уровня занятости в расцвете сил, связанное с Великой рецессией, для афроамериканцев началось на два месяца раньше, чем для белых, и длилось на 15 месяцев дольше, чем для белых рабочих. (см. рисунок 5)

Безработные афроамериканские рабочие дольше ищут новую работу, чем белые. С сентября 2018 года по сентябрь 2019 года средняя продолжительность безработицы для безработных афроамериканцев составляла 25,5 недель по сравнению с 20,8 неделями для безработных белых рабочих. (см. рисунок 6)

Разрыв в расовом богатстве продолжает расти

афроамериканским семьям нужно богатство, чтобы иметь возможность получить хорошую работу.Например, богатство увеличивает вероятность того, что люди смогут поддерживать образование для себя и своих детей, а также смогут переехать в районы с большим количеством лучших рабочих мест. Тем не менее, афроамериканские семьи владеют гораздо меньшим богатством, чем белые, и в последние годы этот разрыв только увеличился. В среднем черные семьи сейчас владеют примерно одной пятой всего богатства, включая условно исчисленное богатство пенсий с установленными выплатами, принадлежащее белым. Незадолго до Великой рецессии этот разрыв сократился до четверти.(см. рисунок 7). Однако афроамериканские семьи потеряли больше богатства во время и после финансово-экономического кризиса 2007–2009 годов (см. Диаграмму 7). Это привело к увеличению разрыва в расовом богатстве за последнее десятилетие.

Чтобы преодолеть систематические препятствия, мешающие афроамериканцам создавать богатство, необходимо объединить множество факторов. Продолжительное расширение рынка труда — хорошее начало, но этого недостаточно, как ясно показывают самые последние данные. Увеличение количества найма снизило уровень безработицы и создало больше возможностей для трудоустройства, но афроамериканцы по-прежнему с большей вероятностью окажутся безработными, имеют меньше возможностей трудоустройства, меньше получают зарплату, имеют меньше пособий, спонсируемых работодателем, и работают на менее стабильных рабочих местах.Все эти элементы еще больше увеличивают и без того большой разрыв в расовом богатстве.

Заключение

Рынок труда США расширяется в течение почти десяти лет, и работники всех рас получают выгоду от этого расширения. Однако прогресс не устранил систематических расовых различий в результатах на рынке труда. Афроамериканцы по-прежнему сталкиваются с постоянно более высокой безработицей и имеют меньший доступ к хорошей работе, чем белые. Этот систематически различающийся опыт на рынке труда обостряет потребность афроамериканцев в увеличении богатства, но также затрудняет создание этого богатства в первую очередь.Для обеспечения того, чтобы чернокожие рабочие имели такой же доступ к хорошей работе, как и белые рабочие, требуется не только политика на рынке труда, но и новые и новаторские подходы к сокращению разрыва в расовом благосостоянии.

Кристиан Э. Веллер — старший научный сотрудник Центра американского прогресса и профессор государственной политики Высшей школы политики и глобальных исследований Маккормака Массачусетского университета в Бостоне.

Сноски

Систематическое неравенство и экономические возможности

Этот отчет является частью серии, посвященной структурному расизму в Соединенных Штатах.

Примечание автора: CAP использует термины «черный» и «афроамериканец» как синонимы во многих наших продуктах. Мы решили использовать заглавную букву «черный», чтобы отразить, что мы обсуждаем группу людей, и чтобы соответствовать заглавной букве «афроамериканец».

Введение и резюме

Получайте еженедельные обзоры прогрессивной политики. Подпишитесь на

InProgress

The U.Экономика С. была построена на эксплуатации и профессиональной сегрегации цветных людей. Хотя многие правительственные политики и институциональные практики помогли создать эту систему, наследие рабства, Джима Кроу и Нового курса, а также ограниченное финансирование и масштабы антидискриминационных агентств — одни из самых больших вкладчиков в неравенство в Америке. В совокупности эти политические решения сконцентрировали цветных работников на хронически недооцененных профессиях, закрепили расовое неравенство в заработной плате и пособиях и закрепили дискриминацию при приеме на работу.В результате существует резкое и стойкое расовое неравенство в отношении рабочих мест, заработной платы, пособий и почти всех других показателей экономического благосостояния.

В этом отчете исследуется, как санкционированные правительством профессиональная сегрегация, эксплуатация и пренебрежение усугубляют расовое неравенство в Соединенных Штатах. Устранение нынешнего неравенства среди американцев потребует целенаправленных усилий государственной политики, направленных на устранение систематического неравенства, борьбу с дискриминацией на рабочем месте и расширение доступа к возможностям для всех американцев.

Рабство и Джим Кроу сконцентрировали цветных рабочих в хронически недооцененных профессиях

На протяжении веков чернокожие были порабощены и вынуждены работать в жестоких условиях в качестве сельскохозяйственных, домашних и обслуживающих работников. По некоторым оценкам, рабовладельцы извлекли у своих пленников рабочую силу на сумму более 14 триллионов долларов в сегодняшних долларах. Порабощенные люди пахали и засевали поля; убранный и упакованный урожай; и выращивали, доили и забивали скот. Они готовили и подавали еду, убирали в домах, ткали и ремонтировали одежду и предоставляли услуги по уходу за детьми.Они стригли волосы, несли багаж, водили фургоны, телеги и экипажи. Когда порабощенные черные люди пытались бежать, федеральные законы, такие как Законы о беглых рабах 1793 и 1850 годов, помогли обеспечить их повторный поимку, штрафуя должностных лиц, которые не арестовывали предполагаемых беглецов, и заключая в тюрьму любого, кто помогал в их побеге. В случае захвата порабощенных людей можно было пытать, калечить и даже убивать без каких-либо юридических последствий.

Соединенные Штаты отменили рабство в 1863 году, но это действие не совпало с открытием всех занятий для освобожденных чернокожих рабочих.Напротив, федеральные чиновники в Бюро вольноотпущенников, созданном федеральным правительством отчасти для того, чтобы помочь бывшим порабощенным людям перейти к свободе, поощряли чернокожих оставаться на Юге и заключать контракты, выполняя ту же работу для семей, которые ранее поработили их. . После Реконструкции правительства штатов и местные власти удвоили эти усилия, приняв законы Джима Кроу, которые кодифицировали роль чернокожих в экономике и обществе Юга. В таких штатах, как Южная Каролина, были введены строгие «черные кодексы», которые штрафовали чернокожих, если они работали в каком-либо роде деятельности, кроме сельского хозяйства или домашнего подневольного труда.Если они нарушили эти законы или бросили работу после подписания трудового договора, их могли арестовать и, благодаря лазейке в 13-й поправке, заставить вернуться к неоплачиваемой работе на белых плантациях. Законодатели также стремились воспрепятствовать миграции чернокожих в поисках безопасности и экономических возможностей. Они приняли законы об агентах-эмигрантах, запрещающие межгосударственным рекрутерам рабочей силы поощрять или финансировать перемещение чернокожих рабочих или размещать объявления о вакансиях на удаленных рабочих местах в преимущественно чернокожих общинах.

В середине 20 века технический прогресс снизил спрос на сельскохозяйственную и домашнюю работу на Юге. Эти изменения в сочетании с дискриминационной политикой Министерства сельского хозяйства США, безудержными линчеваниями и террором Ку-клукс-клана вынудили тысячи чернокожих семей на юге бежать на север. В результате в Соединенных Штатах резко сократилось количество чернокожих фермеров, а также сельскохозяйственных и домашних работников. Однако чернокожие рабочие по-прежнему чрезмерно представлены на низкооплачиваемых рабочих местах в сфере услуг.Между тем продолжающаяся девальвация домашних и сельскохозяйственных профессий и связанный с этим поиск низкооплачиваемых цветных рабочих вскоре привели к высокой концентрации азиатских американских и латиноамериканских рабочих в домашних и сельскохозяйственных работах; это остается так и сегодня.

Профессиональная сегрегация и постоянная девальвация цветных рабочих являются прямым результатом преднамеренной государственной политики. По сей день цветные люди остаются чрезмерно представленными в самых низкооплачиваемых сельскохозяйственных, домашних и служебных профессиях.(см. рис. 1). В то время как черные или афроамериканцы, азиаты, латиноамериканцы или латиноамериканцы составляют 36 процентов от общей рабочей силы США, они составляют 58 процентов различных сельскохозяйственных рабочих; 70 процентов горничных и уборщиц; и 74 процента носильщиков, посыльных и консьержей. Рабство и Джим Кроу обесценили эти виды работы, и наследие этих институтов продолжает влиять на американскую экономическую систему и ее результаты.

Программы Нового курса помогли институционализировать расовое неравенство в заработной плате и пособиях

Во время Великой депрессии Соединенные Штаты приняли ряд мер в рамках Нового курса, чтобы помочь нуждающимся семьям и расширить доступ к экономической мобильности.Эта политика включала, но не ограничивалась, ужесточение трудовых стандартов в отношении заработной платы и условий труда и усиление защиты при ведении коллективных переговоров. Новый курс помог миллионам семей найти работу, повысить свою заработную плату и получить пособия по трудоустройству, но законодатели зарезервировали большую часть этих льгот для белых рабочих, ограничивая и исключая цветных. Эти действия помогли институционализировать и подтвердить расовое неравенство в экономическом благополучии, и последствия ощущаются по сей день.

Закон о справедливых трудовых стандартах Нового курса 1938 года (FLSA) ввел 40-часовую рабочую неделю, запретил детский труд и установил федеральные требования к минимальной заработной плате и сверхурочной работе. Хотя FLSA повысил заработную плату и улучшил условия труда для тысяч белых рабочих, он в значительной степени лишил афроамериканских рабочих возможности получать эти льготы, исключив многие домашние, сельскохозяйственные и обслуживающие профессии. Это политическое решение загнало семьи в ловушку бедности и молчаливо одобрило продолжающуюся эксплуатацию цветных рабочих.Законодатели внесли поправки в FLSA, включив в него некоторые из этих профессий в последующие десятилетия, но сельскохозяйственные и домашние работники, многие из которых сегодня являются латиноамериканцами или азиатами, остаются одними из наименее защищенных сотрудников в Соединенных Штатах. Многие сельскохозяйственные рабочие по-прежнему лишены доступа к сверхурочной работе и гарантиям минимальной заработной платы. Например, детям в возрасте от 12 лет по закону разрешено работать в поле. Проживающие в доме домашние работники, няни и компаньоны для пожилых людей — все профессии, в которых цветные люди представлены непропорционально — также не подпадают под действие многих мер защиты FLSA.

Сервисные работники, получившие чаевые

Практика давать чаевые работникам сферы обслуживания пришла в Соединенные Штаты из Европы в 19 веке. Хотя изначально американцы не хотели принимать эту систему, она позволила американским ресторанам и железнодорожным компаниям максимизировать прибыль, отказываясь платить темнокожим служащим. Со временем многие из служебных обязанностей, которые раньше были вынуждены выполнять порабощенные люди, такие как раздача еды, стрижка волос, ношение багажа и вождение транспортных средств, стали подвергаться чаевым.Сегодня официанты в ресторанах, посыльные, водители, доставляющие еду, парковщики и парковщики, а также работники маникюрных салонов относятся к числу многих профессий, оплачиваемых в основном за счет чаевых.

Работники сферы обслуживания были среди многих работников, изначально исключенных из положения о минимальной заработной плате, установленном FLSA. В последующие десятилетия законодатели внесли поправки в FLSA, чтобы расширить охват, но вместо того, чтобы требовать от обслуживающих работодателей выплачивать своим работникам полную минимальную заработную плату, поправки ввели дискриминационную субминимальную заработную плату.Сегодня обслуживающий персонал, получающий чаевые на сумму более 30 долларов в месяц, может получать от своего работодателя всего 2,13 доллара в час. Если чаевые сотрудника не составляют разницу между этой ставкой и федеральной минимальной заработной платой в размере 7,25 доллара, работодатели по закону обязаны покрыть разницу. Однако данные свидетельствуют о том, что это случается редко, и из-за этого сокращения ежегодно обслуживающий персонал теряет миллионы долларов заработной платы.

Закон о национальных трудовых отношениях 1935 года, также известный как закон Вагнера, был принят незадолго до закона FLSA и расширил права на ведение коллективных переговоров по всей стране.Членство в профсоюзе обеспечивало работникам более высокую заработную плату, улучшенные льготы и гарантии занятости, а также лучшие условия труда, что позволило многим перейти в средний класс. Однако Закон Вагнера исключил домашних и сельскохозяйственных рабочих и разрешил профсоюзам дискриминировать цветных рабочих в других отраслях, например, в обрабатывающей промышленности. Дискриминационные положения закона Вагнера также совпали с национальным движением за полный отказ от коллективных переговоров, особенно в государствах с более разнообразным расовым составом.В то время как рабочие в конечном итоге убедили законодателей запретить профсоюзам участвовать в расовой дискриминации, многие домашние и сельскохозяйственные работники, которые непропорционально часто являются цветными, по-прежнему исключены из сферы защиты закона Вагнера.

Закон о праве на труд

В 1947 году Конгресс отменил вето президента Гарри Трумэна и принял Закон Тафта-Хартли, который был разработан, чтобы отменить многие полезные положения Закона Вагнера. Среди прочего, этот закон дал штатам зеленый свет, запрещающий профсоюзам требовать от работников, получающих выгоду от коллективных переговоров, помогать оплачивать издержки, связанные с переговорами.Сегодня в 8 из 10 штатов с самым высоким процентом чернокожих жителей действуют законы «о праве на труд», запрещающие справедливую оплату доли участия.

Эти законы лишают профсоюзы финансирования и переговорных полномочий, что, в свою очередь, оказывает сильное влияние на экономическое благосостояние цветных людей. Чернокожие и латиноамериканские рабочие, которые состоят в профсоюзах, получают более высокую заработную плату и испытывают меньший расовый разрыв в заработной плате, чем те, кто не состоит в профсоюзах. Законы о «праве на труд» подрывают и ограничивают способность рабочих защищать себя посредством объединения в профсоюзы и достижения экономического паритета.

Сегодня средняя заработная плата в США составляет 18,58 долларов в час. Однако в сфере обслуживания высок процент чернокожих рабочих, включая носильщиков, посыльных и консьержей; парикмахеры; и таксисты — средняя заработная плата составляет всего 12,91 доллара, 13,44 доллара и 12,49 доллара соответственно. В основном азиатско-американские работники сферы обслуживания и домашней прислуги, такие как рабочие и портные, портные, портные и швейные работники, получают среднюю почасовую зарплату всего 11,94 доллара и 14,59 доллара соответственно. Для сельскохозяйственных и домашних работников с высоким процентом латиноамериканских рабочих, таких как различные сельскохозяйственные рабочие, горничные, уборщицы и операторы швейных машин, средняя заработная плата составляет 11 долларов.83, 11,43 и 12,03 доллара соответственно.

Закон FLSA и Закон Вагнера были знаковыми законодательными актами Нового курса, которые открыли дверь к процветанию для тысяч семей. Эта политика позиционировалась как универсальная, но она еще больше усугубила расовое неравенство в заработной плате и пособиях, исключив многие из профессий, наиболее часто занимаемых чернокожими, а в последнее время азиатскими американцами и латиноамериканцами. Миллионы цветных людей остаются в ловушке низкооплачиваемой работы с небольшими льготами, ограниченными гарантиями занятости и ужасными условиями труда как прямой результат этой преднамеренной государственной политики.(см. рисунок 2)

Недофинансирование и ограниченный объем антидискриминационных агентств увековечивают неравенство

В 1960-х годах чернокожие активисты добились выдающегося закона о гражданских правах, который создал новые федеральные агентства, которым было поручено привлекать людей и учреждения к ответственности за участие в дискриминации. За федеральными законами последовали десятки законодательных актов штатов, призванных защищать цветных людей от дискриминации на рабочем месте. Эти новые законы ознаменовали символический поворотный момент в американских межрасовых отношениях и, наконец, пообещали расширить доступ к возможностям для всех людей.Однако законодатели никогда полностью не финансировали эти агентства и даже не предоставляли льготы, позволяя многим работодателям продолжать дискриминацию с небольшой степенью вины, пока у них не было много сотрудников. В результате миллионы цветных рабочих продолжают сталкиваться с расовой дискриминацией в сфере занятости и заработной платы.

Созданная в 1965 году Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) отвечает за соблюдение федеральных законов, которые запрещают дискриминацию соискателей и сотрудников по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности или генетических особенностей. Информация.Ежегодно в EEOC поступают сотни тысяч звонков и запросов, но ему не хватает финансирования и персонала, необходимого для того, чтобы полностью гарантировать, что злоумышленники будут привлечены к ответственности.

С 1980 до середины 2018 года население США выросло на 44 процента — с 227 миллионов до 327 миллионов. Сегодня более 5,6 миллиона работодателей нанимают более 125 миллионов сотрудников. Несмотря на этот рост, Конгресс отказался значительно увеличить бюджет агентства с поправкой на инфляцию за этот период и фактически сократил количество сотрудников, отвечающих за выполнение миссии агентства.(см. Рисунок 3) В 2018 году EEOC обеспечил жертвам дискриминации 505 миллионов долларов, но из-за нехватки ресурсов у агентства возникло значительное и постоянное отставание в размере почти 50 000 обвинений.

В то время как Конгресс должен резко расширить бюджет EEOC, федеральное правительство не должно быть единоличным в борьбе с дискриминацией в сфере занятости. Государства обладают ресурсами и опытом, необходимыми для принятия и полного соблюдения своих законов о гражданских правах для защиты цветных работников.К сожалению, немногие штаты предоставляют своим антидискриминационным агентствам достаточные ресурсы для решения этой системной проблемы, а в некоторых штатах вообще отсутствуют правоохранительные органы. Государственные антидискриминационные агентства часто имеют большие полномочия, охватывающие несколько групп населения, и несут ответственность за борьбу с дискриминацией как в сфере занятости, так и в сфере жилья. Однако ни один из 10 штатов с самым высоким процентом чернокожих жителей не предоставляет этим агентствам годовое финансирование в размере более 70 центов на каждого жителя в год.(см. Рисунок 4) Для сравнения, в 2015 году в каждом из этих 10 штатов расходы на охрану полиции на уровне штата и на местном уровне превышали 230 долларов на одного жителя в год — по крайней мере, в 328 раз больше, чем расходы каждого штата на обеспечение соблюдения антидискриминационных законов. В некоторых штатах, таких как Луизиана, налогоплательщики тратят больше долларов на зарплату губернатора, чем на защиту миллионов жителей от дискриминации при приеме на работу.

Законодатели также ограничили сферу применения антидискриминационных мер, установив минимальный порог численности сотрудников для покрытых компаний.Например, только компании с 15 и более сотрудниками подпадают под действие законов о расовой дискриминации EEOC. Более чем в двух третях штатов, в том числе в штатах с наибольшим процентом чернокожих жителей, также установлены минимальные пороговые значения для вступления в силу законов о дискриминации при приеме на работу. Эти пороговые значения ставят под угрозу экономическое благополучие цветных людей, которые работают на более мелких работодателей, таких как домашние работники, работники сферы услуг и некоторые сельскохозяйственные рабочие.

Хотя одно законодательство не может предотвратить предвзятость, постоянное недофинансирование правоохранительных органов и льготы для небольших компаний приводят к ограниченной ответственности работодателей, которые злоупотребляют и эксплуатируют своих работников по признаку расы.Имеются многочисленные свидетельства того, что расовая дискриминация в сфере занятости и заработной платы остается широко распространенной более чем через 50 лет после принятия знаменательного законодательства о гражданских правах. Фактически, исследования показывают, что дискриминация чернокожих при найме на работу не уменьшалась за последние десятилетия. Белым кандидатам гораздо больше будет предложено пройти собеседование, чем чернокожим и латиноамериканским кандидатам, независимо от уровня образования, пола или условий на рынке труда. Полные имена, часто приписываемые белым американцам, дают, по оценкам, преимущество, эквивалентное восьмилетнему опыту.Опросы показывают, что более половины афроамериканцев, каждый третий коренной американец, каждый четвертый американец азиатского происхождения и более чем каждый пятый латиноамериканец сообщают о расовой дискриминации при приеме на работу, компенсации и продвижении по службе.

Дискриминация при найме на работу увековечивает неравенство в экономическом благосостоянии, особенно среди чернокожих. За последние 40 лет у чернокожих рабочих уровень безработицы примерно вдвое выше, чем у их белых коллег. Медианные доходы чернокожих домохозяйств на 25–45 процентов ниже, чем у их белых собратьев, и эти различия сохраняются независимо от уровня образования и структуры домохозяйства.Только в 2017 году средний доход домохозяйств чернокожих и латиноамериканцев составлял 40 258 долларов по сравнению с 68 145 долларами для белых семей. Фактически, в 99 процентах округов США черные мальчики будут зарабатывать меньше в зрелом возрасте, чем их белые соседи с аналогичным происхождением.

Заключение

Структурный расизм в разработке политики на федеральном уровне, уровне штата и на местном уровне привел к резкому и стойкому неравенству в экономическом благополучии. Устранение этих различий потребует долгосрочных целенаправленных мер по расширению доступа к возможностям для цветных людей.

Как минимум, законодатели должны защищать права трудящихся, отменяя законы о праве на труд; отмена всех исключений из федеральных мер защиты труда в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах и ​​Законом Вагнера; повышение минимальной заработной платы; и отмена минимальной заработной платы с чаевыми. Они также должны усилить защиту занятости, отменив все исключения для работодателей из антидискриминационных законов; расширение ресурсов EEOC и регулярное увеличение ассигнований, чтобы идти в ногу с ростом населения на рабочем месте; и сопоставление государственных расходов на дискриминацию в сфере занятости на душу населения с расходами EEOC.Наконец, законодатели должны разработать федеральную программу, призванную помочь цветным работникам войти в исторически закрытые отрасли.

Эти шаги не являются панацеей и не решат мириады экономических и расовых диспропорций, существующих сегодня, но они направят Соединенные Штаты на путь к достижению расового равенства в экономике.

Об авторах

Даниэль Соломон — вице-президент по расовой и этнической политике Центра американского прогресса.

Коннор Максвелл — аналитик отдела политики по вопросам расы и этнической принадлежности в Центре.

Абрил Кастро — научный сотрудник отдела политики по вопросам расы и этнической принадлежности в Центре.

Методология

Анализ расходов в этом отчете основан на данных из нескольких источников. Чтобы определить, в каких 10 штатах проживает больше всего чернокожих или афроамериканцев в процентном отношении к населению штата, авторы использовали таблицу «Распределение населения по расе / этнической принадлежности», составленную Фондом семьи Генри Дж. Кайзера (KFF) за 2017 год. U.Исследование американского сообщества, проведенное С. Бюро переписи населения за 2017 год. Оценки KFF также легли в основу анализа расходов на душу населения в этом отчете.

Авторы проанализировали бюджетные ассигнования на 2018 финансовый год из 10 штатов с наибольшим количеством афроамериканцев в процентах от общей численности населения штата: Алабама, Делавэр, Джорджия, Луизиана, Мэриленд, Миссисипи, Северная Каролина, Южная Каролина, Теннесси и Вирджиния. . Авторы сообщили о расходах на душу населения в размере 0 долларов в Алабаме, Северной Каролине и Миссисипи, поскольку ни у одного из них нет агентства, ответственного за решение проблемы дискриминации при приеме на работу по признаку расы.В отличие от федерального правительства, несколько штатов, включая Южную Каролину и Теннесси, используют одни и те же агентства и источники финансирования для обеспечения соблюдения законов о дискриминации в сфере занятости и жилья. Кроме того, в каждом штате разные классы защищенных классов, на которые распространяются их антидискриминационные законы. Например, Управление по правам человека Вирджинии (DHR) отвечает за соблюдение Закона Вирджинии о правах человека. Однако DHR находится в Управлении генерального прокурора Вирджинии и не получает отдельной статьи в двухгодичном бюджете.Поэтому Вирджиния не была включена в анализ авторов. Расходы Комиссии по равным возможностям трудоустройства на душу населения основаны на ассигнованиях на 2018 финансовый год, разделенных на оценки общего населения США, полученные от KFF.

Годовой бюджет EEOC (см. Рисунок 3) скорректирован до долларов 2017 г. с помощью калькулятора индекса потребительских цен Бюро статистики труда США. Оценки численности населения для этого числа взяты из исторических национальных оценок населения США, национальных таблиц межпереписей и оценок населения за 2018 год.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.